本篇文章給大家談?wù)劽窆す劳觯约懊窆龅馁r償金額對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、農(nóng)民工工傷死亡賠償金最新標(biāo)準(zhǔn)
• 2、民工施工死亡能算工傷嗎
• 3、農(nóng)民工工傷死亡怎么賠償
• 4、民工工傷死亡賠償多少錢

農(nóng)民工工傷死亡賠償金最新標(biāo)準(zhǔn)

1、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

2、法律主觀：根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十九條的規(guī)定，臨時工 工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 為： 喪葬補(bǔ)助金 為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、工傷致死賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

4、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。

5、核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

6、法律主觀：工地工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：一般需要賠償醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)治療費(fèi)、交通費(fèi)、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。

民工施工死亡能算工傷嗎

1、工地上因病死亡，如果是在工作時間，工作場所內(nèi)死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如果是在工作時間，不是在工作崗位上死亡，不能認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)按照疾病死亡辦理喪葬補(bǔ)助金和死亡撫恤金，支付6個月上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY收入。

2、在工地突然死亡算工傷。構(gòu)成工傷需要滿足的條件如下：必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi)；必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；必須是非職工本人主要以上原因。

3、農(nóng)民工在工地突發(fā)死亡算工傷。并非突發(fā)事故傷害死亡的，是突發(fā)疾病死亡，但雖然在工作區(qū)域，但并非工作時間，也并非工作崗位，不符合《工傷保險條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定的視同工傷條件，不能認(rèn)定為視同工傷工傷。

4、工傷死亡認(rèn)定條件：工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。而其他情形，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

5、工人在工地上突發(fā)疾病死亡屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行賠償。《工傷保險條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。

農(nóng)民工工傷死亡怎么賠償

1、農(nóng)民工發(fā)生工傷死亡有哪些賠償：主要有三項(xiàng) 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

2、農(nóng)民工在工地死亡的賠償：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發(fā)放給親屬。

3、農(nóng)民工意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬補(bǔ)助金：為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資？。 一次性工亡補(bǔ)助金： 為48個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

4、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金。 農(nóng)民工工傷死亡賠償各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣，和他有沒有需要撫養(yǎng)的人也有很大關(guān)系。

5、歲工傷死亡如何賠償 依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

民工工傷死亡賠償多少錢

工傷死亡主要有三筆賠償費(fèi)：一是喪葬費(fèi)。統(tǒng)籌地區(qū)上年度6個月平均工資，假定是黑龍江職工，為30000元左右。二是供養(yǎng)親屬撫恤金。根據(jù)供養(yǎng)親屬而定，有的沒供養(yǎng)親屬，則不發(fā)。三是一次性工亡補(bǔ)助金。

一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級至四級以后死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個月。

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

工傷死亡賠償 工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發(fā)放給親屬。

法律分析：工傷死亡需要賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等，因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬即為該直系親屬，有多少符合條件的直系親屬就應(yīng)該做多少賠償。

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