大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于自己離職補(bǔ)償金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，自動(dòng)離職，會(huì)有補(bǔ)償嗎這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)！但職工近一年來，只發(fā)最低生活費(fèi)的怎么辦
2. 自動(dòng)離職，會(huì)有補(bǔ)償嗎
3. 公司辭退補(bǔ)償沒有談好應(yīng)該打卡上班嗎

解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)！但職工近一年來，只發(fā)最低生活費(fèi)的怎么辦

一般來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金是按照解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月平均工資計(jì)算。

如果工資本身未足額支付，你可以按照足額支付的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，并要求補(bǔ)足工資差額。用人單位不得無故克扣工資，你主張工資差額部分，用人單位就扣工資合法進(jìn)行舉證，舉證不能，你就贏了！

自動(dòng)離職，會(huì)有補(bǔ)償嗎

這個(gè)要看情況而定。

如果你是因?yàn)椤吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形離職，那么你可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果你是與公司勞動(dòng)合同到期了，公司未維持或者提高原待遇外，你不再續(xù)簽可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

如果你是與公司協(xié)商一致離職的，則公司也需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

所以具體有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要看你離職的原因判斷。

如果你就是不想干了，自己想離職，不存在上述原因的情況下，自動(dòng)離職一般是不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

公司辭退補(bǔ)償沒有談好應(yīng)該打卡上班嗎

謝謝悟空秘書誠(chéng)邀！

公司辭退，補(bǔ)償沒有談好，應(yīng)該打卡上班嗎？我覺得，應(yīng)該堅(jiān)持打卡上班。

盡管公司辭退你，因補(bǔ)償問題沒有談好，說明公司還沒有與你解除勞動(dòng)合同。沒有解除勞動(dòng)合同，你仍是公司的員工。

盡管公司已不給你安排工作，無事可做，那你不用管，只要你堅(jiān)持打卡，就有考勤，有考勤，就有工資。公司如果不給你發(fā)工資，那是違反《勞動(dòng)法》的。

再說，你堅(jiān)持打卡上班，也能為你與公司談補(bǔ)償爭(zhēng)取籌碼，倒逼公司盡快與你達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議。如果公司與你達(dá)不成補(bǔ)償協(xié)議，你就耗著、拖著，反正公司給發(fā)著工資，你也能耗得起、拖得起。

反過來，如果你不打卡上班，就意味著自己裸辭，沒有了工資收入，你也就失去了與公司打“持久戰(zhàn)”的籌碼，公司拖也能把你給拖垮的，也不利于補(bǔ)償問題的解決。

綜上，打卡有利于你與公司談補(bǔ)償問題的解決，應(yīng)該堅(jiān)持打卡上班。

希望我的問答，對(duì)您解決補(bǔ)償問題能有所幫助。謝謝！

【職場(chǎng)心語劉，真誠(chéng)感謝您的關(guān)注。謝謝！】

自己離職補(bǔ)償金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和自動(dòng)離職，會(huì)有補(bǔ)償嗎的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！