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給員工只買工傷保險可以嗎?企業(yè)可以單買工傷保險嗎
-如果是商業(yè)類的保險,肯定是可以單獨(dú)購買的,比如雇主責(zé)任險。
不可以單獨(dú)購買如果勞動者在用人單位工作的,用人單位是有為其購買社會保險的義務(wù)的。其中,工傷保險就是社會保險的一種,是需要用人單位來繳納的。
法律分析:企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。
農(nóng)業(yè)戶口單位只給上醫(yī)療和工傷險合法嗎
費(fèi)率為5%,其中單位繳5%,個人繳費(fèi)2%;外來工、農(nóng)民工住院醫(yī)療保險費(fèi)率為5%,由企業(yè)承擔(dān),個人不繳費(fèi)。工傷保險 由本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè),有雇工的個體工商戶,為本單位全部職工或者雇工繳納。
在建立勞動關(guān)系之后公司只給員工購買工傷保險的行為是不合法的,因?yàn)橛萌藛挝挥辛x務(wù)給職工購買五險一金,除了工傷保險之外,其余的還有養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險和失業(yè)保險,用人單位都有義務(wù)給職工繳納社保費(fèi)用。
用人單位應(yīng)當(dāng)全部足額的給職工繳納社會保險,不能只繳納工傷和醫(yī)療保險。用人單位的行為屬于違法,勞動者可以申請勞動仲裁解決。《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。
這個要看當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定。目前上海就有規(guī)定,外來農(nóng)村戶口繳納3險,城鎮(zhèn)戶口就繳納5險,所以說有些城市是有戶籍限制的。到底你所在的城市實(shí)行什么樣的繳費(fèi)制度,你最好咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖U献稍冎行摹?/p>
公司只買工傷保險不合法,公司應(yīng)該為員工購買養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,失業(yè)保險和工傷保險。企業(yè)為員工繳納社保時,都是一并繳納,不然都是逃避強(qiáng)制義務(wù)。如果公司一直不繳納社保,勞動者可以依法進(jìn)行索賠。
根據(jù)中國法律規(guī)定,雇主應(yīng)當(dāng)為其員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。因此,如果公司只為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險,而未繳納醫(yī)療保險和生育保險,那么是不合法的。
單位只買工傷險不買社保合法嗎?
1、那要看你跟公司的勞務(wù)合同了。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,與用人單位建立勞動關(guān)系的職工主要實(shí)行“五險統(tǒng)征”的參保模式。
2、因此,如果公司只為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險,而未繳納醫(yī)療保險和生育保險,那么是不合法的。同時,如果公司沒有按照規(guī)定為員工繳納社會保險,員工可以向當(dāng)?shù)厣绫2块T投訴舉報,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
3、法律分析:用人單位應(yīng)當(dāng)全部足額的給職工繳納社會保險,不能只繳納工傷和醫(yī)療保險。公司只買工傷保險不買養(yǎng)老保險的行為屬于違法,勞動者可以申請勞動仲裁解決。
4、在建立勞動關(guān)系之后公司只給員工購買工傷保險的行為是不合法的,因?yàn)橛萌藛挝挥辛x務(wù)給職工購買五險一金,除了工傷保險之外,其余的還有養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險和失業(yè)保險,用人單位都有義務(wù)給職工繳納社保費(fèi)用。
5、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
6、不可以單買工傷保險,職工職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,基本醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險,生育保險。參照《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
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