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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定申請超時(shí)應(yīng)該怎么辦
• 2、工傷鑒定過時(shí)效怎么辦?怎么補(bǔ)救?
• 3、工傷認(rèn)定已超過時(shí)效該怎么辦,工傷認(rèn)定時(shí)效過期該怎么辦,怎么救濟(jì)
• 4、工傷鑒定過期了怎么辦

工傷認(rèn)定申請超時(shí)應(yīng)該怎么辦

用人單位工傷認(rèn)定申請過期的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以再次申請工傷認(rèn)定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織主觀原因工傷認(rèn)定申請過期的，可以延長申請時(shí)間；最后申請時(shí)間仍然過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

超過工傷申請期限了的處理如下：超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

法律主觀：超過工傷認(rèn)定申請期限的，勞動(dòng)者可以通過訴訟途徑或調(diào)解途徑，請求人單位負(fù)擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。

超過該期限的，勞動(dòng)保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

工傷認(rèn)定申請超時(shí)的處理辦法是用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷鑒定過時(shí)效怎么辦?怎么補(bǔ)救?

超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

如果工傷鑒定過時(shí)效了，可以通過 提起民事訴訟 ，請求 人身損害賠償 。

工傷鑒定過時(shí)效怎么辦？怎么補(bǔ)救？ 公司未申請 工傷認(rèn)定 超過期限，勞動(dòng)者可以申請工傷認(rèn)定。 職工遭受 工傷事故 傷害，公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定已超過時(shí)效該怎么辦,工傷認(rèn)定時(shí)效過期該怎么辦,怎么救濟(jì)

1、超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

2、工傷認(rèn)定過了時(shí)效期處理辦法：超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：（1）通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)；（2）傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

3、法律分析：工傷鑒定時(shí)間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

4、已經(jīng)辦理過工傷認(rèn)定的，仍然可以申請勞動(dòng)能力鑒定；未經(jīng)工傷認(rèn)定的，已經(jīng)超過時(shí)效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。

5、工傷認(rèn)定超過時(shí)效，可以按人身損害賠償提起訴訟。

工傷鑒定過期了怎么辦

1、超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

2、法律分析：傷認(rèn)定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

3、工傷認(rèn)定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

4、應(yīng)盡快申報(bào)工傷，否則過了時(shí)效勞動(dòng)局就不予受理。這樣情況下，也不是沒有辦法，受傷職工可以向法院提請?jiān)V訟，以 人身損害 為由將單位列為被告。這樣做無疑是耽誤了更多時(shí)間精力，因此工傷鑒定時(shí)效還是應(yīng)該引起注意。

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