今天給各位分享腳扭傷怎么能工傷鑒定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)腳扭傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、腳踝扭傷如何申請(qǐng)工傷
• 2、扭傷工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 3、腳扭傷工傷怎么鑒定
• 4、腳扭傷的應(yīng)當(dāng)如何做工傷鑒定
• 5、工作中崴腳了怎么報(bào)工傷

腳踝扭傷如何申請(qǐng)工傷

1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、腳扭傷如何做 工傷鑒定 勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算 工傷 的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐?社保 部門申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。

3、法律分析：向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

4、工傷的認(rèn)定程序是什么工傷的認(rèn)定程序如下：申請(qǐng)。單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定，單位不提申請(qǐng)的，勞動(dòng)者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提工傷認(rèn)定申請(qǐng)要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料；調(diào)查。

扭傷工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)

腳扭傷了算十級(jí)工傷，勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算工傷的。

關(guān)于急性腰扭傷認(rèn)定為工傷的等級(jí)，需要結(jié)合具體情況進(jìn)行評(píng)定。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和相關(guān)政策規(guī)定，工傷等級(jí)分為輕傷、中傷、重傷和特別重大事故四個(gè)等級(jí)，其中輕傷是最低級(jí)別，特別重大事故是最高級(jí)別。

腳扭傷了算九級(jí)或者十級(jí)工傷，有的評(píng)不上級(jí)。如果勞動(dòng)者在單位上班的期間不小心因?yàn)楣ぷ鞫四_，受傷情況嚴(yán)重的，是可以認(rèn)定為工傷的。具體的傷殘等級(jí)，要等到傷殘鑒定的部門做出鑒定的結(jié)論之后進(jìn)行確定。

腳扭傷 工傷鑒定 幾級(jí) 腳踝骨折工傷鑒定屬于十級(jí)里面的第34條款 十級(jí)工傷 與 職業(yè)病鑒定 標(biāo)準(zhǔn)以下51種情況之一者 ，可以認(rèn)定為十級(jí)工傷或 職業(yè)病 。

具體傷殘等級(jí)，要待傷殘鑒定部門作出鑒定結(jié)論確定。但如果上班期間扭傷腳只是單純的皮外傷，沒(méi)有實(shí)質(zhì)傷害的，是不會(huì) 認(rèn)定為工傷 的。

腳扭傷工傷怎么鑒定

腳扭傷如何做 工傷鑒定 勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算 工傷 的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐?社保 部門申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。

法律分析：向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。

腳扭傷的應(yīng)當(dāng)如何做工傷鑒定

法律分析：向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

腳扭傷如何做 工傷鑒定 勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算 工傷 的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐?社保 部門申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。

勞動(dòng)者的腳踝扭傷后可由單位在三十日內(nèi)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，向社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷書等材料。如果單位不按規(guī)定去申請(qǐng)的，則勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)去向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。

工作中崴腳了怎么報(bào)工傷

法律分析：上班時(shí)間把腳崴了，算工傷，由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請(qǐng)求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)于是否存在勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請(qǐng)求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

工傷崴腳了賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 傷腳崴了賠付金額要根據(jù)傷情鑒定進(jìn)行賠付。

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

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