今天給各位分享工傷保險繳費工資低于實際工資的知識，其中也會對工傷保險繳費基數(shù)和實際工資不符!可以補繳嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、社保繳費低于工資怎么辦
• 2、工傷保險繳費基數(shù)與實際工資不一樣怎么辦
• 3、工傷繳費基數(shù)與實際工資不符
• 4、繳費基數(shù)低于實際工資導(dǎo)致工傷賠償少

社保繳費低于工資怎么辦

1、應(yīng)當(dāng)收集好相關(guān)證據(jù)，直接 申請勞動仲裁 維護(hù)自身合法權(quán)益。勞動者可以要求單位按實際工資數(shù)額為基數(shù)繳納社保，并補繳不合法繳納期間的費用。

2、社保繳費基數(shù) 法律規(guī)定，用人單位需要按照員工的工資水平購買社保，若私自采取最低基數(shù)購買是不合法的，員工可以向社保中心舉報，讓他們核查。

3、工資不夠社保最低基數(shù)可以自己繳納。工資低于最低社保應(yīng)當(dāng)按照最低社保的工資進(jìn)行繳納。社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納；社保包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。

4、可以申請勞動仲裁。參保繳納基數(shù)如果按照本地最低基本工資實施，員工退休后獲得的養(yǎng)老保險的金額比全額繳納所得的少。在職的員工提出補繳的要求，企業(yè)則需要承擔(dān)補差額的部分金額。

工傷保險繳費基數(shù)與實際工資不一樣怎么辦

可以申請勞動仲裁。參保繳納基數(shù)如果按照本地最低基本工資實施，員工退休后獲得的養(yǎng)老保險的金額比全額繳納所得的少。在職的員工提出補繳的要求，企業(yè)則需要承擔(dān)補差額的部分金額。

發(fā)生工傷后，職工可以先向用人單位協(xié)商，協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁救濟(jì)。

工傷職工所在單位不得以工傷職工本人工資為基數(shù)計算。單位工傷繳費工資低于本人實際工資 ，社會保險機(jī)構(gòu)按繳費基數(shù)補償，差額有用人單位補足。就是說，社會保險機(jī)構(gòu)是按工傷職工受傷前12個月平均繳費工資計算的。

有一點可以肯定，實行計件工資的，停工留薪期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

工傷職工公司不得以以本人工資為基數(shù)的，社會保險機(jī)構(gòu)按其受傷前12個月平均繳費工資計算。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導(dǎo)致工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，由用人單位補足差額。

為了縮小社會 工傷保險待遇 水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異。

工傷繳費基數(shù)與實際工資不符

1、工傷 醫(yī)療費用 由社保或單位全部承擔(dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的 護(hù)理費 用。

2、社會保險機(jī)構(gòu)按繳費基數(shù)補償，差額由用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數(shù)，社會保險機(jī)構(gòu)按其受傷前12個月平均繳費工資計算。

3、工傷職工所在單位不得以工傷職工本人工資為基數(shù)計算。單位工傷繳費工資低于本人實際工資 ，社會保險機(jī)構(gòu)按繳費基數(shù)補償，差額有用人單位補足。就是說，社會保險機(jī)構(gòu)是按工傷職工受傷前12個月平均繳費工資計算的。

4、對單位而言，社會保險費用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù)；對職工個人而言，則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。

5、法律主觀：《 工傷保險條例 》明確規(guī)定：“在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付”，但是具體到計件工資沒有明確規(guī)定。

6、社保繳納基數(shù)與實際工資不符合法，具體如下：實際上很多企業(yè)并沒有按這個理論的來。

繳費基數(shù)低于實際工資導(dǎo)致工傷賠償少

1、綜上所述，根據(jù)相關(guān)規(guī)定本人繳費工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。如果用人單位參加工傷保險后未按規(guī)定足額繳納工傷保險費，造成職工工傷保險待遇損失的，由用人單位補足差價。

2、社會保險機(jī)構(gòu)按繳費基數(shù)補償，差額由用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數(shù)，社會保險機(jī)構(gòu)按其受傷前12個月平均繳費工資計算。

3、根據(jù)工傷保險條例及有關(guān)的法律法規(guī)的要求，如果工傷保險賠償不足補償員工，員工可以向人民法院提請民事訴訟要求民事賠償。

4、社會保險機(jī)構(gòu)按繳費基數(shù)補償，差額有用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數(shù)的，社會保險機(jī)構(gòu)按其受傷前12個月平均繳費工資計算。

5、法律分析：社會保險機(jī)構(gòu)按繳費基數(shù)補償，差額由用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數(shù)，社會保險機(jī)構(gòu)按其受傷前12個月平均繳費工資計算。

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