今天給各位分享工傷認定一年后還能認定嗎的知識，其中也會對工傷認定一年后是否還有效進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷一年后還能做工傷認定嗎
• 2、工傷認定了一年半還能鑒定嗎
• 3、過了一年了可以做工傷鑒定嗎
• 4、工傷超過一年還能做傷殘鑒定嗎
• 5、工傷已超過一年了是否還可以做工傷認定

工傷一年后還能做工傷認定嗎

一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進行申請的，具體情況可以結(jié)合實際來進行合法的認定處理。

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

法律主觀：工傷認定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因為工傷職工在一年之后再做工傷鑒定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會影響工傷保險的待遇。

工傷事故發(fā)生時傷害結(jié)果尚未實際發(fā)生， 工傷 職工在傷害結(jié)果實際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認定申請的，不屬于超過工傷認定申請時效的情形。

工傷認定了一年半還能鑒定嗎

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

法律分析：可以申請勞動能力鑒定。現(xiàn)行法律法規(guī)并未對公司勞動能力鑒定作時效性規(guī)定，只是規(guī)定了工傷認定的時效為一年。工傷職工已經(jīng)在法定時限內(nèi)進行了工傷認定，現(xiàn)傷情穩(wěn)定，存在殘疾影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定。

一年后做傷情鑒定有效。工傷認定書下來后，工傷勞動能力鑒定的時間是經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，所以如果傷情是在一年后穩(wěn)定的，勞動能力在工傷認定一年后做是有效的。

一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進行申請的，具體情況可以結(jié)合實際來進行合法的認定處理。

法律主觀：不可以，除非有特殊情況，申請工傷鑒定必須受傷后的一個月內(nèi)。

過了一年了可以做工傷鑒定嗎

1、一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進行申請的，具體情況可以結(jié)合實際來進行合法的認定處理。

2、不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

3、法律主觀：不可以，除非有特殊情況，申請工傷鑒定必須受傷后的一個月內(nèi)。

工傷超過一年還能做傷殘鑒定嗎

一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進行申請的，具體情況可以結(jié)合實際來進行合法的認定處理。

工傷超過一年不能鑒定。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準，要求單位支付賠償。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

如果受傷之日起一年內(nèi)，有申請工傷認定的，過了一年多之后是可以去申請傷殘鑒定，傷殘鑒定目前沒有具體的時限規(guī)定的，但是工傷認定就要求在一年內(nèi)完成的。

工傷已超過一年了是否還可以做工傷認定

1、不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

2、法律主觀：工傷認定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、不可以，但排除法定的被延誤時間不計算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內(nèi)。

4、法律主觀：不能， 工傷認定 的有效期是發(fā)生 工傷 后的一年內(nèi)；勞動者可以到法院發(fā)起民事 訴訟 ，要求用人單位支付 人身損害賠償 。

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