報(bào)工傷賠償必須辭職嗎知乎（報(bào)工傷賠償必須辭職嗎）

adminllh社會(huì)法2025年06月04日 19:27:23210

今天給各位分享報(bào)工傷賠償必須辭職嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)報(bào)工傷賠償必須辭職嗎知乎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、申請(qǐng)工傷賠償要辭職嗎
2、工傷賠償一定要離職嗎
3、工傷不離職能拿賠償嗎
4、工傷賠償,必須要員工辭職嗎
5、工傷賠償要辭職后賠嗎
6、工傷鑒定賠償必須辭職的依據(jù)是什么

申請(qǐng)工傷賠償要辭職嗎

申請(qǐng)工傷賠償要辭職嗎工傷賠償，不是必須要員工辭職。

工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算。

工傷不是必須要工傷勞動(dòng)者辭職，才可以拿到賠償金的。工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要本人辭職，只要當(dāng)事人拿著鑒定書，就可以和工作單位協(xié)商要求進(jìn)行工傷賠償了。

工傷賠償不是必須要員工辭職的。工傷保險(xiǎn)待遇要根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)進(jìn)行支付，若職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，并依法享受相應(yīng)待遇。

法律主觀：工傷鑒定下來并不是必須要辭職才能拿到賠償。一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用是不辭職也可以拿到的，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是要與單位解約后才能拿到的。

工傷賠償一定要離職嗎

工傷賠償后，不是必須解除勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)勞動(dòng)者同意的，可以繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系，并給予勞動(dòng)者一定的傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

不需要本人辭職，只要當(dāng)事人拿著鑒定書，就可以和工作單位協(xié)商要求進(jìn)行工傷賠償了。如果單位沒有繳納社保，那么就不會(huì)支付賠償。當(dāng)事人可以到勞動(dòng)委員會(huì)仲裁，需要等一個(gè)月才出結(jié)果。

不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請(qǐng)求的。

工傷賠償不是要先辭職才給賠償。只要認(rèn)定為工傷的，就應(yīng)當(dāng)支付，與是否辭職沒有關(guān)系。

工傷不離職能拿賠償嗎

1、如果員工在工作期間發(fā)生工傷，不想辭職，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)來獲得相應(yīng)的補(bǔ)償：醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償：包括工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、藥品費(fèi)等。

2、不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請(qǐng)求的。

3、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定為十級(jí)傷殘的，鑒定結(jié)論出來之后，可以進(jìn)行一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療、停工留薪期待遇結(jié)算，以后離職時(shí)，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

4、法律主觀：工傷中部分一次性賠償金即使不辭職也拿得到。一級(jí)至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。

工傷賠償,必須要員工辭職嗎

1、工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算；構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算。

2、工傷不是必須要工傷勞動(dòng)者辭職，才可以拿到賠償金的。工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要本人辭職，只要當(dāng)事人拿著鑒定書，就可以和工作單位協(xié)商要求進(jìn)行工傷賠償了。

3、工傷賠償不是必須要員工辭職的。工傷保險(xiǎn)待遇要根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)進(jìn)行支付，若職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，并依法享受相應(yīng)待遇。

4、法律主觀：工傷鑒定下來并不是必須要辭職才能拿到賠償。一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用是不辭職也可以拿到的，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是要與單位解約后才能拿到的。

工傷賠償要辭職后賠嗎

法律主觀：申請(qǐng)辭職不會(huì)對(duì)賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

工傷賠償不是要離職才有的賠。根據(jù)規(guī)定公司只要給員工繳納了工傷保險(xiǎn)，在職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)進(jìn)行治療時(shí)，可以享受工傷醫(yī)療待遇。構(gòu)成傷殘等級(jí)的，根據(jù)不同的等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金等福利待遇。

離職了工傷還能賠。工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)于出現(xiàn)喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。