本篇文章給大家談?wù)劰鬀]人管怎么辦，以及工傷沒人管怎么辦?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、受了工傷公司不管怎么辦
• 2、工傷沒人管由什么部門管
• 3、工地工傷沒人管怎么辦
• 4、工人受傷單位不管怎么辦
• 5、在單位發(fā)生工傷單位不管不問怎么辦

受了工傷公司不管怎么辦

1、在工作單位發(fā)生 工傷 ，如果工傷單位不管可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起民事 訴訟 或者協(xié)商解決。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。

2、受了工傷公司不管解決辦法如下：用人單位未提交申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工是可以在工傷發(fā)生的一年內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；《工傷認(rèn)定書》出來后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付賠償金。

3、工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧?dòng)行政部門投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

工傷沒人管由什么部門管

在工地受傷了，沒人管，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，請(qǐng)執(zhí)法部門幫忙 *** 。首先要確認(rèn)你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動(dòng)關(guān)系。一般來講，工傷認(rèn)定的前提是有勞動(dòng)關(guān)系。

工傷歸勞動(dòng)局的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管。職工受傷后應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)局的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。工傷認(rèn)定具體是屬于勞動(dòng)關(guān)系科、工傷認(rèn)定科、勞動(dòng)仲裁委或者屬于綜合業(yè)務(wù)科的。

工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。康復(fù)費(fèi)。

法律分析：我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后沒有人管的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

工地工傷沒人管怎么辦

1、如果不走不了工傷，可以走人身?yè)p害要求雇主賠償。

2、工地受傷了沒人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請(qǐng)的情況下，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；認(rèn)定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。

3、工地工傷沒人管怎么辦 工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協(xié)商得怎么樣，自己都應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的，錯(cuò)過時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。

4、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

工人受傷單位不管怎么辦

1、法律主觀：對(duì)于老板 工傷 怎么辦這個(gè)問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ， 然后 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要求單位按照 工傷保險(xiǎn)條例 進(jìn)行賠償。

2、協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

3、法律主觀：盡快安排工傷認(rèn)定。n勞動(dòng)者發(fā)生疑似工傷或者職業(yè)病，應(yīng)該要求單位出面做工傷認(rèn)定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動(dòng)局申訴和做工傷認(rèn)定。n如果經(jīng)過認(rèn)定工傷，即使 沒有簽勞動(dòng)合同 ，單位也要負(fù)責(zé)。

4、工地上受傷公司不管怎么辦第一，如果有勞動(dòng)合同，可以直接拿勞動(dòng)合同，找?guī)讉€(gè)受傷時(shí)在場(chǎng)的工友為你作證，證明是在工地受傷的。

5、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

6、工傷骨折老板不管：在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi)，自己或近親屬，可以直接人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在單位發(fā)生工傷單位不管不問怎么辦

工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧?dòng)行政部門投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

受了工傷公司不管解決辦法如下：用人單位未提交申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工是可以在工傷發(fā)生的一年內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；《工傷認(rèn)定書》出來后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付賠償金。

勞動(dòng)者受了工傷，用人單位不管的，勞動(dòng)者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；造成傷殘的，可以申請(qǐng)傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償，用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，向用人單位主張賠償。

法律主觀：對(duì)于老板 工傷 怎么辦這個(gè)問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ， 然后 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要求單位按照 工傷保險(xiǎn)條例 進(jìn)行賠償。

向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

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