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的工傷賠償社保局可以全額先行賠付嗎
有充分證據(jù)證明,并經(jīng)人社局確認,用人單位或者第三人不賠付的,可以申請社會保險經(jīng)辦機構(gòu)先行支付。《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。
不可以。參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷,經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定,符合規(guī)定的從工傷保險基金中支付。待遇范圍:工傷醫(yī)療費:治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標準的全部費用。
用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
為什么工傷事故死亡者不能獲500萬人民幣以上賠償?
1、保險金額是保險賠償金額的最高限額,賠償金額只能低于或等于保險金額,不能高于保險金額。
2、意外死亡賠償500萬,是可以的,根據(jù)保險公司的相關(guān)規(guī)定,是交納足夠的保費的情況下,是可以獲得500萬的意外死亡保額的。
3、勞動工傷案件的受害者多數(shù)是農(nóng)民工,而農(nóng)村居民計算賠償標準遠遠低于城鎮(zhèn)居民賠償標準。一般來說,工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。
工傷賠償公司不給一次性補助怎么辦
1、法律主觀:一次性傷殘補助金用人單位不能不給本人。一次性傷殘補助金是勞動解約的賠償款,用人單位未依法一次性傷殘補助金的,勞動者可以向勞動部門進行舉報,或者申請勞動仲裁,要求用人單位支付。
2、可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付的。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、當用人單位拒絕支付一次性工傷補助金的時候,你可以可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付。就是去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。
4、如果勞動者符合領(lǐng)取條件,而公司不給一次性工傷就業(yè)補助金的,勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、提起訴訟等方式來索要。如果勞動者不符合領(lǐng)取條件的,則不能要求公司支付給補助金。
工傷賠償強制執(zhí)行也拿不到怎么辦
1、工傷賠償強制執(zhí)行也不給錢的,由具體執(zhí)行員及時調(diào)查被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況,凍結(jié)對方銀行賬戶,查封其財產(chǎn)、依法劃款等。如果當事人知道對方財產(chǎn)線索的,也可以提供給執(zhí)行法官。
2、法律主觀:是有可能拿不到錢的,但這種情況比較少。
3、工傷賠償強制執(zhí)行也不給錢,確實沒有財產(chǎn)執(zhí)行的情形,法院判決中止執(zhí)行,等可以執(zhí)行時再執(zhí)行;被執(zhí)行人有能力履行而拒不執(zhí)行的,可以按拒不執(zhí)行判決、裁定罪追究被執(zhí)行人刑事責(zé)任,并且強制執(zhí)行其財產(chǎn)償還工傷賠償。
4、若工傷仲裁書下來之后,用人單位拒絕進行賠償,當事人可以攜帶仲裁裁決書、強制執(zhí)行書、公司的注冊信息、身份證復(fù)印件等資料向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行,來維護自己的權(quán)益。
5、法律分析:工傷賠償強制執(zhí)行也不給錢的,由具體執(zhí)行員及時調(diào)查被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況,凍結(jié)對方銀行賬戶,查封其財產(chǎn)、依法劃款等。如果當事人知道對方財產(chǎn)線索的,也可以提供給執(zhí)行法官。
6、勞動仲裁強制執(zhí)行拿不到錢的話,可以到當時人民法院提起訴訟,若是當事人是在無力執(zhí)行,那就可以暫停強制執(zhí)行,有能力恢復(fù)強制執(zhí)行,若當事人故意不執(zhí)行還款,可以將人強制扣留。
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