本篇文章給大家談?wù)劰麤]人看到怎么證明，以及工傷沒人看到怎么證明傷情對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、受傷時(shí)沒人見怎么證明是工傷
• 2、工作中受傷但沒人證明怎么辦
• 3、一起在工地干活,我受傷了,工友當(dāng)時(shí)沒挨著沒看見怎么受傷的能作證嗎...
• 4、工傷沒人證明怎么辦

受傷時(shí)沒人見怎么證明是工傷

1、法律主觀：用人單位或者工傷職工申請工傷認(rèn)定不需要證人，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自行調(diào)查核實(shí)。工傷職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定過程中，證明人是不需要在場的，要求提交證明人的證言沒有法律依據(jù)。

3、法律主觀：為別人證明工傷的，書寫如下： 寫明證人的姓名、性別、年齡、民族、戶籍所在地、現(xiàn)住所地、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息。

4、那就找證據(jù)。其實(shí)，錄音、錄像、微信以及投訴，都是“創(chuàng)造證據(jù)”的不錯(cuò)的方法。發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

工作中受傷但沒人證明怎么辦

法律主觀：用人單位或者工傷職工申請工傷認(rèn)定不需要證人，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自行調(diào)查核實(shí)。工傷職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請工傷認(rèn)定。但是一般來說，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認(rèn)定。

第一，如果有勞動(dòng)合同，可以直接拿勞動(dòng)合同，找?guī)讉€(gè)他受傷時(shí)在場的工友，為他作證，證明是在施工過程中受傷。

所以沒有證據(jù)就只能收集證據(jù)，如果提交不出證據(jù)，職工自己要承擔(dān)不利后果。

一起在工地干活,我受傷了,工友當(dāng)時(shí)沒挨著沒看見怎么受傷的能作證嗎...

不寫，因?yàn)闆]看到就是沒看到，這不是讓你同事作偽證嗎？如果非要寫，就寫你在廠里一直是個(gè)老實(shí)的人，工作積極，態(tài)度認(rèn)真吧。

可以認(rèn)定工傷，首先，你可以提供其他工友的證人證言予以證明工傷情況，另外，既然單位已經(jīng)給你出具證明了，那也是認(rèn)定工傷的一份依據(jù)。另外，你可以以單位已經(jīng)給你支付醫(yī)療費(fèi)用、支付基本工資等予以佐證工傷的事實(shí)。

廠里應(yīng)該是有監(jiān)控的，廠里沒有，廠周圍應(yīng)該是有的。你既然受了傷，那你出廠的姿勢能不能看出來？如果沒監(jiān)控又沒人看見，你出廠回家的樣子又沒什么異樣，那算工傷就有點(diǎn)難了。

工傷沒人證明怎么辦

法律分析：工傷認(rèn)定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

工傷沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請工傷認(rèn)定。但是一般來說，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認(rèn)定。

申請工傷認(rèn)定一般不需要證人，但在未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，其他勞動(dòng)者的證人證言可以證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系；有其他的材料可以證明和申請人申請書當(dāng)中陳述的事實(shí)都是相吻合的，沒有證人證明也可以。

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