今天給各位分享下班時走路崴腳算工傷嗎的知識，其中也會對下班路上崴腳算工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工下樓梯崴腳算工傷
• 2、下班時扭到腳算不算工傷
• 3、下班單位樓梯崴腳算不算工傷
• 4、下班路上崴腳骨折算工傷嗎
• 5、下班在廠里扭傷腳算工傷嗎

員工下樓梯崴腳算工傷

1、法律分析：不算工傷。下班在單位樓梯上崴腳，屬于在工作場所，但是是因為自己的原因?qū)е碌膫Γ圆粚儆诠?/p>

2、法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認定為工傷的情形是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

3、上班出門樓梯上腳扭傷不算工傷，因為不符合在上下的路上和工作時間和工作地點，并且腳扭傷也不是職業(yè)病，所以不屬于工傷。不過受害人可以進行請假到醫(yī)院，并且讓醫(yī)院給你開受傷證明，把證明給人事部，那么是可以以病假計算工資的。

4、不算工傷。因為不符合在上下的路上和工作時間和工作地點，并且腳扭傷也不是職業(yè)病，所以不屬于工傷。不過受害人可以進行請假到醫(yī)院，并且讓醫(yī)院給員工開受傷證明，把證明給人事部，那么是可以以病假計算工資的。

5、在單位上樓梯崴腳如果導致了受傷，可以被認定為工傷。因為根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當認定為工傷。

下班時扭到腳算不算工傷

1、不算工傷，在下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才屬于工傷。

2、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。按規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。

3、扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關(guān)于“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，所以屬于工傷。

4、法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認定為工傷的情形是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

5、在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認定成工傷。

下班單位樓梯崴腳算不算工傷

1、法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認定為工傷的情形是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

2、在單位上樓梯崴腳如果導致了受傷，可以被認定為工傷。因為根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當認定為工傷。

3、算。如果員工是在正常工作時間、工作場所內(nèi)，按照正常工作職責下樓梯時崴腳，那么可以認定為工傷。

4、下班時扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。

5、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到進行法律咨詢。

下班路上崴腳骨折算工傷嗎

上下班途中崴腳是否屬于工傷 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。

下班時扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。按規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。

勞動者在下班途中自己崴腳導致骨折的，不屬于在工作時間，因為工作原因受傷，是不算工傷的。

法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認定為工傷的情形是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

下班在廠里扭傷腳算工傷嗎

下班時扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。

在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，在工作的時間和工作的場所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認定成工傷。

不算。職工下班途中，只有遭遇非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的，才屬于工傷或者視同工傷。

法律主觀：上班時間把腳崴了，算 工傷 ，由公司負責報銷 醫(yī)療費 。

算！根據(jù)我國的法律規(guī)定，工作日休息時間段受傷屬于工傷。職工在工間休息時間，仍屬于上班工作時間。期間受到傷害應(yīng)該被視同在工作期間或由于工作而導致的傷害。

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