今天給各位分享工傷復(fù)發(fā)的認(rèn)定南昌的知識(shí)，其中也會(huì)對工傷復(fù)發(fā)由誰認(rèn)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后期復(fù)發(fā)也算工傷嗎?
• 2、工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請操作流程
• 3、工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定
• 4、南昌工傷怎么認(rèn)定?南昌工傷認(rèn)定需要什么材料?
• 5、工傷復(fù)發(fā)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

工傷后期復(fù)發(fā)也算工傷嗎?

法律主觀：員工可以按照工傷復(fù)發(fā)來算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單，同事還需要 工傷認(rèn)定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。

法律主觀：實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于 工傷 造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。 所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。

因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定屬于工傷的，按照相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，確認(rèn)需要治療的，享受相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工傷待遇。

法律主觀：工傷職工舊病復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

算工傷，工傷三年后舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第三十八條 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請操作流程

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序步驟大致如下：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)證明材料，比如勞動(dòng)部門所發(fā)放的工傷證、工傷認(rèn)證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。

工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請，需要提交勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書。

申請工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)的辦法：職工一方或者其所在的單位，可以依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)提出申請，并及時(shí)提交本人的身份證明、工傷認(rèn)定書、工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請表等材料。

法律分析：申請人攜帶相關(guān)材料到勞動(dòng)能力鑒定登記中心鑒定，鑒定合格后即可申請工傷復(fù)發(fā)申請。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

提出申請?zhí)岢龉J(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定

1、法律主觀：工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請，需要提交勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書。

2、工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序步驟大致如下：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)證明材料，比如勞動(dòng)部門所發(fā)放的工傷證、工傷認(rèn)證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。

3、舊傷復(fù)發(fā)算工傷。勞動(dòng)者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動(dòng)者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

4、因工舊傷復(fù)發(fā)的話應(yīng)該算工傷，但是否屬于工傷復(fù)發(fā)需要經(jīng)過鑒定才能確認(rèn)。工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。

南昌工傷怎么認(rèn)定?南昌工傷認(rèn)定需要什么材料?

工傷認(rèn)定申請的材料有：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請表；用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷鑒定需要材料：（1）工傷認(rèn)定決定書及復(fù)印件。（2）申請人正面免冠彩照一張。（3）身份證及復(fù)印件等身份證明資料。（4）兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請表。（5）醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。

未成年人計(jì)算到18周歲。辦理材料 勞動(dòng)能力鑒定申請表（辦理點(diǎn)領(lǐng)取）；工傷認(rèn)定決定；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料等。

工傷認(rèn)定需要什么材料工傷認(rèn)定需要材料有：（1）工傷認(rèn)定申請表；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷復(fù)發(fā)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請，需要提交勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書。

舊傷復(fù)發(fā)算工傷。勞動(dòng)者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動(dòng)者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序步驟大致如下：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)證明材料，比如勞動(dòng)部門所發(fā)放的工傷證、工傷認(rèn)證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。

工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。

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