本篇文章給大家談?wù)剟趧泳止r償案例，以及勞動局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、勞動局工傷怎么賠償
• 3、營口工傷賠償案_金某工傷賠償案
• 4、退休員工工傷賠償如何申請?

勞動局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

死亡賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致死亡時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)》，申請死亡賠償金。醫(yī)療費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請醫(yī)療費(fèi)用賠償。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領(lǐng)取的最多，一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。

一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

根據(jù)國家法律規(guī)定，如果員工在工作中受到傷害導(dǎo)致需要休息恢復(fù)期間，企業(yè)應(yīng)該支付員工的基本工資。休息期間的工資支出由企業(yè)自行承擔(dān)，在企業(yè)繳納了工傷保險(xiǎn)后，可以向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請理賠。

勞動局工傷怎么賠償

1、法律主觀：發(fā)生工傷事故的，一般由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行理賠，當(dāng)然前提是勞動者申請了工傷認(rèn)定，進(jìn)行了工傷鑒定，然后按照鑒定結(jié)果進(jìn)行賠償。

2、受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。

3、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。如果傷情不是很嚴(yán)重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。

4、如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認(rèn)定的，這個時(shí)候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后的程序跟上面的一樣，只是到時(shí)錢由單位出。

營口工傷賠償案_金某工傷賠償案

法律主觀：工傷賠償屬于 勞動爭議糾紛 。因?yàn)?工傷賠償糾紛 是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的財(cái)產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進(jìn)行勞動仲裁，不可以直接 起訴到法院 。

以其解除或終止勞動合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月 平均工資 為基數(shù)，分別支付本人22個月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷一般會賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、因工死亡的的會賠償死亡補(bǔ)助金等。

人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)與工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)不同工傷案件賠償與一般人身傷害賠償案件，由于適用案由和法律條文不同，所得的賠償也不盡相同，甚至相差很大。

在工傷認(rèn)定委員會受理后，其應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定。假如做出了予以認(rèn)定為工傷的決定，那我恭喜你，因?yàn)槟阋淹ㄟ^工傷賠償案件中最重要的一步；如果沒有予以認(rèn)定，也不要灰心，你還有機(jī)會。

工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認(rèn)定 申請。

退休員工工傷賠償如何申請?

法律分析：退休人員工傷賠償可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》處理，向人社部門申請工傷認(rèn)定。

退休員工發(fā)生工傷該如何賠償需要與用人單位協(xié)商，一般退休的員工是不能再申請工傷的待遇，而且也不再工傷保險(xiǎn)的賠償范圍之內(nèi)，如果雙方協(xié)商不好是可以直接向法院起訴解決的。

社保行政機(jī)關(guān)在申請工傷認(rèn)定時(shí)，以員工已經(jīng)超過法定退休年齡，沒有勞動關(guān)系為由不予受理的，可以通過司法機(jī)關(guān)的審理。司法機(jī)關(guān)認(rèn)定員工雖超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

對于退休人員所謂的工傷事故只能按照人身意外傷害事故處理。因?yàn)橥诵萑藛T已經(jīng)不具有勞動者的主體資格，根本就沒辦法申請工傷認(rèn)定，如果退休人員的受傷跟工作有直接關(guān)系的話，可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，但不是按照工傷處理的。

參加了工傷保險(xiǎn)的，按工傷處理；沒有參加工傷保險(xiǎn)的，按人身損害賠償。rnrn已經(jīng)退休的人員，不具有法定主體資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請工傷認(rèn)定。

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