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本文目錄一覽

• 1、欠工人工資判刑標準
• 2、欠薪多少可以判刑
• 3、拖欠農民工工資多少錢算刑事責任
• 4、拖欠農民工工資要判刑嗎

欠工人工資判刑標準

1、拖欠工資金額達到以下標準的，構成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

2、根據《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農民工工資數額較大，構成犯罪，最高可判7年有期徒刑。

3、根據法律規(guī)定，違法拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金，并處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

4、法律分析：拖欠工資判刑多少年，法律規(guī)定是，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

5、依據我國刑法的規(guī)定，如果用人單位有能力支付工資而惡意拖欠勞動者工資的，情節(jié)嚴重會構成拒不支付勞動報酬罪，可以對單位主要負責人判刑。

6、法律主觀：拖欠工資構成犯罪的數額標準為五千元。

欠薪多少可以判刑

拖欠工資金額達到以下標準的，構成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

根據《中華人民共和國刑法》，用人單位拖欠農民工工資數額較大，構成犯罪，最高可判7年有期徒刑。

立案 標準為拖欠三個月以上的勞動報酬且數額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在八萬元以上。

法律分析：老板拖欠一名工人三個月以上的工資且數額在五千元至二萬元以上，或者拖欠十名以上工人的工資且數額累計在三萬元至十萬元以上的，就構成犯罪，可能會被法院以拒不支付勞動報酬罪判刑。

拖欠農民工工資多少錢算刑事責任

且數額在五千元至二萬元以上的；（2）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

根據法律規(guī)定，違法拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金，并處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

拖欠農民工工資三個月且數額達到5千至2萬元以上的，即可認定為犯罪。

一般來說拖欠農民工工資是不會構成犯罪的，只是承擔民事責任。

法律主觀：拖欠工資構成犯罪的數額標準為五千元。

拖欠農民工工資要判刑嗎

一般情況下，拖欠農民工工資是沒有刑事責任的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬等行為那么就會觸犯法律規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪。

拖欠農民工工資會判刑嗎一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。

刑事處罰：情節(jié)嚴重的拖欠工資行為屬于犯罪行為，可能會受到刑事處罰。根據《刑法》相關規(guī)定，用人單位拖欠工資情節(jié)嚴重，可能涉嫌犯罪，構成拒不支付勞動報酬罪，最高可判處七年有期徒刑。

法律主觀：拖欠農民工工資有刑事責任，可以成立拒不支付勞動報酬罪。

一般情況下拖欠農民工工資不會構成犯罪，但以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者工資的，構成拒不支付勞動報酬罪，用人單位依法承擔刑事責任。

拖欠農民工工資不需要判刑，屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。

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