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本文目錄

1. 社保賠付比例及封頂限額？
2. 2021年北京市裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 新農(nóng)合大病醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)？
4. 封頂線是什么意思？
5. 協(xié)議離職賠償最高標(biāo)準(zhǔn)？

社保賠付比例及封頂限額？

賠付比例95%，封頂限額60萬(wàn)。

報(bào)銷(xiāo)比例，職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限20年以上30年之下的退休人員為90%，職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限30年以上的退休人員為92.5%。)，未按規(guī)定轉(zhuǎn)外報(bào)銷(xiāo)比例為70%，職工基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金年度報(bào)銷(xiāo)限額30萬(wàn)元；超出統(tǒng)籌基金年度報(bào)銷(xiāo)限額的統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用，由職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助（原職工大病醫(yī)療救助）基金報(bào)銷(xiāo)90%，年度報(bào)銷(xiāo)限額30萬(wàn)元。

2021年北京市裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

根據(jù)2019年8月16日發(fā)布的《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于按照法人單位從業(yè)人員平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償封頂基數(shù)的通告》規(guī)定，將北京市統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的北京市法人單位從業(yè)人員平均工資，作為《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的由當(dāng)?shù)?*** 公布的全市職工平均工資來(lái)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敾鶖?shù)。因此，2021年7月之后北京市的用人單位在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敾鶖?shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行2020年北京市法人單位從業(yè)人員平均工資151360元，即月平均工資封頂基數(shù)為151360/12*3=37840元。

新農(nóng)合大病醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)？

1、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按照醫(yī)療費(fèi)用的高低進(jìn)行分段補(bǔ)償，患者的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用在經(jīng)新農(nóng)合基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼之后，個(gè)人年度累計(jì)負(fù)擔(dān)的符合有關(guān)法規(guī)醫(yī)療費(fèi)用扣減起付線后，剩余部分在五萬(wàn)元內(nèi)的，補(bǔ)償比例為50%；在五萬(wàn)元以上至十萬(wàn)元的部分，則按照60%的比例進(jìn)行補(bǔ)償；超過(guò)十萬(wàn)以上的部分，補(bǔ)償比例為70%。

2、封頂線：按參合年度計(jì)算，年度補(bǔ)償封頂線為25萬(wàn)元。

3、起付線：起付線各地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)不同，一般來(lái)說(shuō)是不能超過(guò)一萬(wàn)五的。

封頂線是什么意思？

封頂線是指《實(shí)施方案》規(guī)定的參合者醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)淖罡哳~度，如8000元、1萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、3萬(wàn)元等。此線以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用可按規(guī)定補(bǔ)償，超出則由參合者自付。封頂線設(shè)立的主要依據(jù)是當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，并綜合考慮是否有如二次補(bǔ)償?shù)绕渌难a(bǔ)償方式、起付線的水平等，一般可按當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均年收人的4倍來(lái)設(shè)立封頂線。

協(xié)議離職賠償最高標(biāo)準(zhǔn)？

如果該員工在國(guó)有企業(yè)工作，簽訂勞動(dòng)用工合同，合同期滿后企業(yè)不再續(xù)簽解除勞動(dòng)用工合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可按上年度社平工資基數(shù)計(jì)算或者二倍、三倍補(bǔ)償，三倍補(bǔ)償已經(jīng)達(dá)到封頂，如該員工有20年工齡，按最高三倍補(bǔ)償，例如：上年度社平工資基數(shù)是3000元×3倍＝9000元×20個(gè)月＝180000元，這是最高的補(bǔ)償金了。

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