拆遷封頂線補償標(biāo)準(zhǔn)(離職補償2n+1有封頂嗎？)

adminllh法律知識2025年05月16日 19:11:45650

大家好，關(guān)于拆遷封頂線補償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于離職補償2n+1有封頂嗎？的知識，希望對各位有所幫助！

本文目錄

2021新農(nóng)合意外摔傷報銷封頂多少？
2021南陽新農(nóng)合大病住院封頂線？
勞動法2021最新規(guī)定離職補償最高限額？
離職補償2n+1有封頂嗎？
2n賠償有封頂嗎？

2021新農(nóng)合意外摔傷報銷封頂多少？

新農(nóng)合意外傷報銷的比例是：市內(nèi)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)定點醫(yī)院起付線為300元，300元以上按60%補償；市內(nèi)縣級起付線為900元，900元以上按45%補償；市級（地市）起付線為2500元，2500元以上按40%補償；省級以上（內(nèi)）起付線為4000元，4000元以上按35%補償；省級以上（外）起付線為9000元，9000元以上按30%補償。

2021南陽新農(nóng)合大病住院封頂線？

2021年新農(nóng)合起付線和封頂線門診年度報銷上限:3000元。起付線:一級醫(yī)院100元起,報銷比例55%。二級及以上醫(yī)院550元起

.1、新農(nóng)合醫(yī)藥費用補償?shù)哪攴忭斁€為15萬元，符合23類重大疾病的年封頂線為20萬元；

2、符合25種特殊門診病種的在門診治療年封頂線為1萬元；

3、特殊門診病種中各種惡性腫瘤放、化療，慢性腎功能衰竭血透、腹透治療，器官移植術(shù)后抗排異治療，再生障礙性貧血，血友病，地中海貧血，重性精神病，耐多藥肺結(jié)核8種特殊病種，其可補償?shù)拈T診費用參照同級醫(yī)院住院補償政策執(zhí)行，年封頂線為15萬元。

勞動法2021最新規(guī)定離職補償最高限額？

一、勞動法新規(guī)定離職補償是如何規(guī)定的？

根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。

二、離職補償相關(guān)法律規(guī)定

《勞動合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。