本篇文章給大家談?wù)劷ㄖさ毓鯓咏鉀Q，以及建筑工地出工傷事故找哪單位解決對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、建筑工地工傷事故找什么部門處理最有效?
• 2、工地上的工傷怎么處理
• 3、在建筑工地發(fā)生工傷應(yīng)如何賠償?

建筑工地工傷事故找什么部門處理最有效?

1、可以向當(dāng)?shù)兀浩髽I(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)； 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織； 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織，進(jìn)行申請(qǐng)調(diào)解或勞動(dòng)仲裁。

2、法律主觀：建筑工地受傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門；用人單位不管職工可以持雙方勞動(dòng)關(guān)系存在的證明、醫(yī)療費(fèi)用憑據(jù)等材料，去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律分析：找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、法律分析：求助勞動(dòng)部門司法所幫忙解決。首先，事故發(fā)生之后，農(nóng)民工應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并做好了詢問筆錄等，以此證明農(nóng)民工是在建筑工地施工過程中受傷的。

5、法律分析：農(nóng)民工在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生事故后，可以依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，由所在的施工單位在事故發(fā)生后的30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)性正部門申請(qǐng)工傷的鑒定。

工地上的工傷怎么處理

法律主觀：員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。

工地工人出了工傷事故處理方法如下：進(jìn)行工傷認(rèn)定。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

在建筑工地發(fā)生工傷應(yīng)如何賠償?

法律主觀：建筑工地受傷如果是個(gè)人之間的雇傭關(guān)系，賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)。

工地出了工傷應(yīng)該索取下列賠償：工人去治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院所產(chǎn)生的伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；以及一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人 工資 。 本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

在核定務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，工傷務(wù)工人員本人工資按上年度全市職工平均工資確定。

法律主觀：建筑施工企業(yè)以建筑施工項(xiàng)目為單位參保，并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，其建筑施工項(xiàng)目務(wù)工人員在施工期間發(fā)生工傷，工傷申報(bào)、工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付按國家、省、市有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。建筑工人在工地受傷，首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。

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