今天給各位分享上下班交通事故工傷工資的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、上班路上交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、上下班途中交通事故工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 3、交通事故工傷工資誰(shuí)負(fù)
• 4、上班時(shí)間出現(xiàn)交通事故工傷怎么賠償
• 5、上班途中發(fā)生交通事故工資怎么算?
• 6、上下班途中交通事故工傷如何賠償

上班路上交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

上班途中發(fā)生交通事故工傷的，可以申請(qǐng)賠償殘疾津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

上班途中發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。

上班車禍工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。因工傷致殘的還可以領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金，具體的數(shù)額應(yīng)以經(jīng)過(guò)鑒定后的傷殘等級(jí)為依據(jù)。

上下班途中交通事故工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

上班路上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：構(gòu)成一級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金是25個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

交通事故工傷工資誰(shuí)負(fù)

1、交通事故工傷經(jīng)工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者既可向肇事方主張損害賠償，也可以主張工傷賠償。

2、因?yàn)閯趧?dòng)者遭受工傷，是由于交通事故第三人的 侵權(quán)行為 造成的，第三人不能免除民事賠償責(zé)任，所以需要進(jìn)行交通事故與工傷雙賠償。而工傷保險(xiǎn)屬于 社會(huì)保險(xiǎn) 范疇，民事?lián)p害賠償屬于私權(quán)救濟(jì)。

3、企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。

4、通常，誤工費(fèi)包括工資，全責(zé)方負(fù)責(zé)賠償。如果任何一方不賠償損失的時(shí)間(包括工資)，可以起訴公共交通責(zé)任、完全責(zé)任方的意外傷害和人事公司的工傷賠償。

5、交通事故導(dǎo)致工傷，誤工費(fèi)該由肇事方或者保險(xiǎn)公司賠償。

6、三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

上班時(shí)間出現(xiàn)交通事故工傷怎么賠償

上班途中發(fā)生交通事故工傷的，可以申請(qǐng)賠償殘疾津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

在該交通事故中本人不負(fù)主要責(zé)任的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按照工傷保險(xiǎn)待遇來(lái)賠償。 若有工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)賠償，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，用人單位承擔(dān)賠償費(fèi)用。

上班途中發(fā)生交通事故工資怎么算?

1、員工上班時(shí)間出車禍公司處理工資：如果是因工作原因受傷，則屬于工傷；工傷期間的工資待遇不變，由單位按月支付。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、上班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的則享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工在接受醫(yī)療期間，享受停工留薪期待遇，用人單位應(yīng)依法支付工資。

3、法律分析：本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，停止工作治療工傷期間工資福利待遇按照正常出勤標(biāo)準(zhǔn)不變，由所在單位按月發(fā)給；本人負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，是非因工負(fù)傷，停工治療期間由肇事方支付工資。

上下班途中交通事故工傷如何賠償

下班路上出現(xiàn)交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負(fù)主要責(zé)任，則可以按照工傷處理，進(jìn)行工傷認(rèn)定，等拿到工傷鑒定書(shū)后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任，則不能算工傷，無(wú)法去社保局申報(bào)工傷。

下班途中發(fā)生交通事故工傷怎么賠償下班途中發(fā)生交通事故工傷，應(yīng)當(dāng)依法賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

涉及賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)。康復(fù)費(fèi)。伙食補(bǔ)助費(fèi)。交通食宿費(fèi)。護(hù)理費(fèi)。停工留薪期工資。傷殘輔助器具費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘津貼。

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