本篇文章給大家談談工傷認定超過一年案例，以及工傷認定 超過一年對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定時效超過一年該怎么辦
• 2、工傷認定時間期限超過一年怎么辦
• 3、工傷超過一年怎么處理

工傷鑒定時效超過一年該怎么辦

工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。

“工傷認定超過一年，可以提起民事侵權請求人身損害賠償。

法律分析：工傷認定一年后訴訟時效過了，不能申請勞動仲裁的，勞動者可以向人民法院提起民事訴訟，請求用人單位賠償。

提起民事訴訟。 由此可見，申請工傷鑒定的時效是一年，具體到申請工傷鑒定時間超過一年怎么辦，則要看具體情況。如果屬于非職工個人原因?qū)е掠馄诘模毠た梢岳^續(xù)向當?shù)厝松绮块T提出工傷鑒定，即使超期也沒有關系。

工傷認定時間期限超過一年怎么辦

1、工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

2、要看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。

3、工傷超過一年該如何處理 工傷超過一年，如果職工一方?jīng)]有正當理由的，不能再申請工傷認定，但可以依法主張人身損害賠償；如果有正當理由，可以申請延長申報時限，依法向勞動保障行政部門申報工傷。

工傷超過一年怎么處理

1、工傷超過一年，如果職工一方?jīng)]有正當理由的，不能再申請工傷認定，但可以依法主張人身損害賠償；如果有正當理由，可以申請延長申報時限，依法向勞動保障行政部門申報工傷。

2、工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。

3、法律分析：工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。

4、超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

5、“工傷認定超過一年，可以提起民事侵權請求人身損害賠償。

工傷認定超過一年案例的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于工傷認定 超過一年、工傷認定超過一年案例的信息別忘了在本站進行查找喔。