本篇文章給大家談?wù)剟抛挡∷愎麊幔约邦i椎病算工傷嗎?對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工作原因?qū)е卵挡　㈩i椎病、視力下降,算不算工傷?
• 2、得了頸椎病算是工傷嗎
• 3、怎樣的頸椎病才能被認(rèn)定工傷

工作原因?qū)е卵挡　㈩i椎病、視力下降,算不算工傷?

1、法律分析：不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。

2、一般情況下，頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

3、腰間盤突出癥并非國家規(guī)定的職業(yè)病，不能按職業(yè)病認(rèn)定為工傷。公司員工患腰椎間盤突出癥，并非工作原因遭受事故傷害致腰間盤突出，不符合工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。

4、如果你有確實(shí)的證據(jù)證明你的頸椎病是在工作時(shí)間由于工作原因受到事故傷害引起的話，是可以申請職業(yè)病或者工傷的認(rèn)定和勞動能力鑒定的。否則就不能夠算工傷。

5、頸椎病在中國不算職業(yè)病，所以你工作中復(fù)發(fā)不復(fù)發(fā)跟工傷搭不上界。中國的職業(yè)傷害一般只算那些直接對身體造成傷害的“紅傷”。對于頸椎病，車自己平時(shí)多注意點(diǎn)活動，病了找推拿大夫處理一下，可緩解癥狀的。

6、或者是你們單位的工作環(huán)境和工作性質(zhì)會讓工人普遍得這個(gè)毛病，就像有些工廠的工人會得矽肺病等職業(yè)病一樣。

得了頸椎病算是工傷嗎

1、頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

2、不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。

3、頸椎病一般情況下都不會認(rèn)定為是工傷。對于頸椎病工傷認(rèn)定條件這個(gè)問題相關(guān)規(guī)定非常嚴(yán)格，在因?yàn)殚L期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。

4、受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病才能被認(rèn)定工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

怎樣的頸椎病才能被認(rèn)定工傷

受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病才能被認(rèn)定工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

頸椎病一般情況下都不會認(rèn)定為是工傷，但是我們國家有規(guī)定了在因?yàn)殚L期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。我們?nèi)绻诠ぷ髦杏辛祟i椎方面的問題可以去當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門做工傷鑒定。

但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

職工上班得了頸椎病，不是國家規(guī)定的職業(yè)病，不算工傷。

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