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工傷單位墊付的錢(qián)在賠付后還嗎(工傷賠償墊付追償)

adminllh民商法2025年05月30日 06:12:06640

工傷單位墊付的錢(qián)在賠付后還嗎(工傷賠償墊付追償)

本篇文章給大家談?wù)劰r償墊付追償,以及工傷單位墊付的錢(qián)在賠付后還嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

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一般社保局墊付多少工傷款就向企業(yè)追討多少賠償款是嗎

1、都是從工傷保險(xiǎn)基金中支付,即社保局賠。但如果企業(yè)并沒(méi)有幫職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的,那么職工治療工傷期間的所有賠償都應(yīng)由企業(yè)賠償。

2、你在遭受工傷后,單位應(yīng)該先行墊付你的治療費(fèi)用,等你治愈后,單位應(yīng)該進(jìn)行傷殘及工傷認(rèn)定,并向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)賠償。但一般在單位與職工處理工傷繕后時(shí),一般都是單位先與職工個(gè)人協(xié)商并先行賠付。

3、工傷賠償,國(guó)家有規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目。如果用人單位給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn),那么醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助等,就由社保局承擔(dān),但如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者入保,則由用人單位承擔(dān)。具體你可以查閱《工傷保險(xiǎn)條例》。

建筑公司承擔(dān)工傷賠償款后再怎樣向包工頭追討

1、基于我國(guó)法律對(duì)于發(fā)包公司的責(zé)任限制,發(fā)包公司往往會(huì)先行賠付工人的各項(xiàng)損失,此時(shí),有的包工頭就以為自己不用承擔(dān)賠償責(zé)任,甚至?xí)环e極配合公司與工人的協(xié)商或理賠工作。

2、因此,建設(shè)單位可以依據(jù)該合同向自然人追償。

3、可以直接起訴或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,可以申請(qǐng)傷殘鑒定(如有傷殘),再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁向用人單位索賠,如果勞動(dòng)部門(mén)作出不予受理的決定,可以直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟要求賠償。

工傷賠償社保基金墊付

1、用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的, 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、法律分析:工傷保險(xiǎn)基金先行墊付必須在工傷認(rèn)定之后。

3、工傷事故責(zé)任方無(wú)法承擔(dān)賠償責(zé)任或者拒不履行賠償義務(wù)的情況下; 工傷事故責(zé)任方已經(jīng)破產(chǎn),無(wú)法履行賠償義務(wù)的情況下; 依法需要社保基金先行墊付的情況,例如職工死亡工傷,社保基金可以在先行墊付后再向責(zé)任方追償。

4、工傷單位墊付的錢(qián)在賠付后需要還。工傷醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo),是從工傷保險(xiǎn)基金中支付,用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi),是需要返還的,工傷職工工傷認(rèn)定前的治療費(fèi)用,由用人單位先行墊付,待工傷認(rèn)定后與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。

5、賠償支付階段:鑒定確認(rèn)后,企業(yè)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī),按照職工受傷程度和家庭狀況等因素向職工支付相應(yīng)的賠償金。如果企業(yè)無(wú)法承擔(dān)全部賠償責(zé)任,則由社保基金代為墊付。工傷賠償有時(shí)間限制嗎 是的。

6、有了工傷保險(xiǎn)后,工人在受傷后就會(huì)有一些補(bǔ)償?shù)模@樣也是減小員工受傷給員工的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的壓力,至于工傷保險(xiǎn)不足的部分有法律的規(guī)定是由 *** 墊付的,員工不用擔(dān)心。

用人單位工傷賠償后的追償權(quán)

1、用人單位工傷賠償后沒(méi)有追償權(quán)。因?yàn)榈谌饲謾?quán)引起的工傷事故,受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償,即工傷賠償和損害賠償。侵權(quán)產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán),只能由受害人及其近親屬向侵權(quán)人行使,用人單位無(wú)權(quán)行使。

2、在一些情況下有追償權(quán)。 職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付 工傷保險(xiǎn)待遇 。用人單位不支付的,從 工傷保險(xiǎn)基金 中先行支付。

3、用人單位支付 工傷 賠償后,是否有權(quán)向第三人追償,要看實(shí)際情況,比如 醫(yī)療費(fèi)用 ,如果用人單位已經(jīng)支付了,而且勞動(dòng)者依法也無(wú)法向第三人主張的部分,用人單位是可以要求侵權(quán)的第三人賠償用人單位損失的。

工傷單位墊付的錢(qián)在賠付后還嗎

工傷,公司墊付的醫(yī)藥費(fèi)不用還給公司。既然是工傷,那就沒(méi)有必要還給公司。因?yàn)楣疽灿薪o員工上工傷保險(xiǎn),這是法律強(qiáng)制規(guī)定的。也就是說(shuō)公司給墊付的錢(qián),其實(shí)是保險(xiǎn)公司出的。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 不需要員工承擔(dān)。員工受傷之后,所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由單位和 工傷保險(xiǎn)基金 承擔(dān)費(fèi)用,員工本人是不需要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的。如果單位沒(méi)有為員工 繳納工傷保險(xiǎn) ,那么所有費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。

你好,朋友。如果是員工工傷,只要用人單位和醫(yī)院認(rèn)定是工傷的情況下,單位雖然是墊付了醫(yī)藥費(fèi)但在保險(xiǎn) d基金會(huì)不會(huì)將報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用達(dá)到單位名下的,它是要照個(gè)人的,銀行賬戶對(duì)接的。

有工傷保險(xiǎn)公司還要賠償。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后,作為單位要支付根據(jù)不同的傷殘等級(jí),賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同,主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

如果發(fā)生了工傷,工傷醫(yī)藥費(fèi)需要依據(jù)與保險(xiǎn)公司簽訂的工傷保險(xiǎn)合同約定的條款,先由公司墊付,然后由保險(xiǎn)公司報(bào)銷(xiāo)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,然后將工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用,還給公司即可。供參考。

工傷賠償后可以追償么

1、前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后,有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。

2、法律分析:用人單位工傷賠償后沒(méi)有追償權(quán)。工傷事故如果是外界暴力行為引起的,則事故存在兩種不同的法律關(guān)系:一是基于侵權(quán)的損害賠償法律關(guān)系,二是基于勞動(dòng)合同的工傷保險(xiǎn)賠償法律關(guān)系。

3、用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付 工傷醫(yī)療費(fèi)用 或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

4、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、在獲得工傷賠償后,如果是工傷保險(xiǎn)基金先行支付的,還可以追償。

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