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本文目錄一覽

• 1、工地死亡賠償標準2022最新工傷賠償標準
• 2、工地上工人因病死了誰賠償
• 3、工地因病死亡工人賠償標準

工地死亡賠償標準2022最新工傷賠償標準

1、喪葬費。喪葬費通常是本企業(yè)職工平均2個月的工資；一次性救濟金。如果死亡員工供養(yǎng)著1個直系親屬，那么一次性救濟金一般是死者本人的6個月工資。

2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不或鄭應高于因工死亡職工生前的工資。

3、工傷死亡賠償2022標準如下：醫(yī)療費，掛號費、醫(yī)藥費、檢查費、住院費，賠償義務人對治療的必要性有異議的，應當承擔相應的舉證責任；誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

4、公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20 依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2021年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元。故2022年度一次性工亡補助金標準為47412元×20=948240元。

5、總之，工傷死亡賠償，喪葬補助金按照當?shù)厣夏甓鹊穆毠ぴ缕骄べY標準計算，賠償六個月；賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。

6、公式=全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20。依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2021年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元。故2022年度一次性工傷死亡補助金標準為47412元×20=948240元。

工地上工人因病死了誰賠償

1、如果該員工不屬于工傷保險范圍的人員，目前沒有相關法律規(guī)定雇主承擔責任，因此不存在賠償。如果有糾紛可以由法院裁定。

2、建筑工人在工地病死，如果用人單位有繳納社保，工傷死亡用人單位是無須賠償?shù)模蝗绻萌藛挝粵]有繳納社保，工傷死亡用人單位按喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資承擔賠償責任。

3、工人因病在施工工地死亡，老板承擔30%，包工頭承擔30%，工人自己承擔40%的責任。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，如果是突發(fā)疾病48小時內(nèi)沒有搶救過來，屬于視為工傷，按照條例第三十九條享受工傷待遇。

4、工地生病死亡如果確定是工作時間或者工作崗位的話，那么就可以認定為工傷，可享受工傷保險待遇，具體索賠金額需要根據(jù)具體的實際情況來看，不同的情況其對應的賠償金額也是有區(qū)別的。

5、法律分析：工人在工地突發(fā)疾病死亡的嗎，屬于工傷。職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

工地因病死亡工人賠償標準

1、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%發(fā)放；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%發(fā)放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

3、報工傷保險，按工傷保險待遇賠償。按規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，認定為工傷。

4、因病死亡的由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，用人單位沒有參保的，由用人單位支付。具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。生存的醫(yī)療費用按醫(yī)療保險的規(guī)定辦理，病假期間用人單位按不低于本人工資80%支付病假工資。

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