今天給各位分享工傷勞動(dòng)能力鑒定找關(guān)系的知識，其中也會(huì)對勞動(dòng)工傷咨詢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、老板會(huì)不會(huì)找關(guān)系阻止勞動(dòng)能力鑒定等級?
• 2、出了工傷找什么部門解決問題
• 3、勞動(dòng)能力鑒定與認(rèn)定工傷決定書的關(guān)系?

老板會(huì)不會(huì)找關(guān)系阻止勞動(dòng)能力鑒定等級?

很難！首先是勞動(dòng)局隨機(jī)抽取的多位專家，而且，在鑒定的時(shí)候不知道是哪位專家為你鑒定。做鑒定結(jié)論的時(shí)候又是三個(gè)以上的專家共同協(xié)作完成的。更重要的是，如果造假，用人單位或社保局發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)申請?jiān)勹b定。

勞動(dòng)能力鑒定是由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行的，用人單位原則上干預(yù)不了；如果初次鑒定后工傷職工對鑒定結(jié)論不服，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。

鑒定后，會(huì)做出評級，一級至四級為全部喪失勞動(dòng)能力；五級至六級為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級至十級為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。

可以個(gè)人去申請鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，個(gè)人可以申請勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）。

評殘并不在你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局，而在地級市一級的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，不服直接向省一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提起重新鑒定，不可以去其它大醫(yī)院評定。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

出了工傷找什么部門解決問題

1、工傷找用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生，或者職工30日內(nèi)被診斷為職業(yè)病提出工傷認(rèn)定申請，可以適當(dāng)延長期限。用人單位不提出的，職工和直系親屬可以提出，在此期間，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

2、因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以找的部門有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。

3、出了工傷找勞動(dòng)監(jiān)察行政部門解決問題。因?yàn)榘凑找?guī)定，工傷糾紛賠償可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門解決快，他們有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。此外，當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧?dòng)仲裁，如果對勞動(dòng)仲裁不滿，則可以向法院起訴。

勞動(dòng)能力鑒定與認(rèn)定工傷決定書的關(guān)系?

1、需要先行進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后才能做工傷鑒定（勞動(dòng)能力鑒定）。附：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、工傷鑒定，就是勞動(dòng)能力鑒定，沒有區(qū)別。職工遭受工傷事故傷害，必須先行進(jìn)行工傷認(rèn)定，傷情相對穩(wěn)定后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3、工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定不是一回事。工傷鑒定是在勞動(dòng)者受到事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病后，用人單位或者勞動(dòng)者依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出的認(rèn)定，即認(rèn)定勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷。

4、主要看實(shí)際情況，如果自己做工傷認(rèn)定以后，自己的身體恢復(fù)能力和其它功能都不受影響的話，可以盡快的要求勞動(dòng)單位或者自己做勞動(dòng)能力鑒定。

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