今天給各位分享惡意討薪怎么定罪的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)惡意討薪法律怎么處理進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、惡意討薪罪怎么量刑
• 2、惡意討薪怎么處理
• 3、工人惡意討薪敲詐怎么處理
• 4、嚴(yán)厲打擊以討薪為名討要工程款的違法行為是什么意思?

惡意討薪罪怎么量刑

1、造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

2、法律分析：根據(jù)《治安管理處罰法》第二十三條的規(guī)定，根據(jù)惡意討薪的情況，一般處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。

3、情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

4、金額大《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

惡意討薪怎么處理

法律主觀：農(nóng)民工可以采取下列方式進(jìn)行討薪：農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴；或者是收集相關(guān)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)出現(xiàn)惡意討薪情況時(shí)，可以依法向公安機(jī)關(guān)提起控告，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)追究相關(guān)法律責(zé)任。惡意討薪，情節(jié)惡劣的公安可以立案?jìng)刹椋梢砸勒涨迷p勒索罪或?qū)め呑淌伦镒肪科浞韶?zé)任。

惡意討薪怎么處理惡意討薪的，可以報(bào)警處理。

分包惡意帶工人討薪怎么處理：先爭(zhēng)取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：要聯(lián)合起來(lái)，可以選出代表協(xié)商；要主動(dòng)亮出證據(jù)，并注意通過(guò)錄音等方式保存協(xié)商記錄；講明 *** 和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰。

工人惡意討薪敲詐怎么處理

法律主觀：農(nóng)民工可以采取下列方式進(jìn)行討薪：農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴；或者是收集相關(guān)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工地工人敲詐怎么處理 工地工人敲詐的報(bào)警處理，敲詐行為涉及到治安管理處罰甚至是犯罪，屬于警察的管理范圍，警察接到報(bào)警之后，會(huì)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在敲詐行為的，可以依法給予治安管理處罰，嚴(yán)重的，可以立案?jìng)刹椤?/p>

遇到類似情況可以依法向公安機(jī)關(guān)提起控告，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)以“ 敲詐勒索 ”或“ 尋釁滋事 ”的罪名追究相關(guān)法律責(zé)任。使其受到 行政處罰 。但在司法實(shí)踐中，此類情況很難舉證。

法律分析：工人敲詐可以報(bào)警。敲詐行為涉及到治安管理處罰甚至是犯罪，屬于警察的管理范圍，警察接到報(bào)警之后，會(huì)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在敲詐行為的，可以依法給予治安管理處罰，嚴(yán)重的，可以立案?jìng)刹椤Ｇ迷p構(gòu)成了敲詐勒索罪。

惡意討薪，情節(jié)惡劣的公安可以立案?jìng)刹椋梢砸勒涨迷p勒索罪或?qū)め呑淌伦镒肪科浞韶?zé)任。惡意討薪有可能構(gòu)成尋釁滋事罪處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，也有可能構(gòu)成敲詐勒索罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

嚴(yán)厲打擊以討薪為名討要工程款的違法行為是什么意思?

1、以討薪為名討要工程款違法。單位或者個(gè)人編造虛假事實(shí)或者采取非法手段討要農(nóng)民工工資，或者以拖欠農(nóng)民工工資為名討要工程款的，依法予以處理。

2、法律分析：惡意討薪，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報(bào)、冒領(lǐng)工資，或者煽動(dòng)農(nóng)民工采取激進(jìn)手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。表現(xiàn)形式為：低價(jià)承接工程，高價(jià)討要工資。

3、惡意討薪是指員工通過(guò)偽造證據(jù)，虛報(bào)、冒領(lǐng)工資，或者煽動(dòng)其他員工采取激進(jìn)手段來(lái)要挾、勒索用人單位，企圖獲取非法利益的行為。該行為是違法的，員工應(yīng)該采取協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁等合法的方式來(lái)討薪。

4、法律分析：五種行為應(yīng)認(rèn)定為建設(shè)領(lǐng)域“惡意討薪”行為：是違反社會(huì)治安管理規(guī)定，采取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴(yán)重影響的。

5、法律分析：惡意討薪，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報(bào)、冒領(lǐng)工資，或者煽動(dòng)農(nóng)民工采取激進(jìn)手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。

6、對(duì)采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。 追究拖欠農(nóng)民工工資的行為追究刑事責(zé)任，要符合三個(gè)條件： 有能力支付而不支付。

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