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本文目錄一覽

• 1、上海事業(yè)單位工資標準及薪級對照表
• 2、2015事業(yè)單位工資標準表
• 3、2015年機關事業(yè)單位工資套改標準

上海事業(yè)單位工資標準及薪級對照表

①管理崗和專業(yè)技術崗薪級是一樣的，一共設置60級，分別從1級335元到60級7814元。

事業(yè)單位薪級工資標準 專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到 170元—5795元 工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到 150元—1855元。

上海事業(yè)單位人員基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位等級對應一個工資標準。薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

薪級工資標準對照表如下：專業(yè)技術人員：由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。管理人員：由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。

各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。績效工資 主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。 國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。

2015事業(yè)單位工資標準表

1、年事業(yè)單位改革后我國事業(yè)單位實行的是“三元結構”工資制。三元是：基本工資、崗位績效、津貼補貼。基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分全國統(tǒng)一，國家制定了相應標準。

2、基礎工資由現(xiàn)行的每月180元提高到230元，級別工資由現(xiàn)行的十五級至一級每人每月85元－720元提高到115元－1166元。十五級至一級公務員兩項合計增資額，最高為496元，最低為80元。

3、基本養(yǎng)老金＝〔職務（技術等級）工資+國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。其中職務（技術等級）工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內(nèi)。

4、事業(yè)單位薪級工資標準 專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到 170元—5795元 工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到 150元—1855元。

5、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

6、薪級工資標準對照表如下：專業(yè)技術人員：由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。管理人員：由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。

2015年機關事業(yè)單位工資套改標準

中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先后。

調(diào)整后最高工資標準（職務工資、級別工資、基礎工資三項之和）為2251元，最低為395元。在調(diào)整機關行政人員工資標準的同時，適當調(diào)整機關工人的崗位工資和技術等級（職務）工資標準。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。

根據(jù)會議部署安排，從2014年10月1日起，調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加離退休人員離退休費，今年6月底前，各地各部門要將工資調(diào)整到位。

從2014年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資；沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。

年最新機關事業(yè)單位工資調(diào)整方案：國務院辦公廳為了配合這次機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)機關事業(yè)單位公務員工資調(diào)整的三個實施方案。

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