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2015上海事業(yè)單位加工資標準是多少(2015上海事業(yè)單位加工資標準)

adminllh法律知識2025年05月24日 02:38:16310

2015上海事業(yè)單位加工資標準是多少(2015上海事業(yè)單位加工資標準)

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上海事業(yè)單位工資標準及薪級對照表

①管理崗和專業(yè)技術崗薪級是一樣的,一共設置60級,分別從1級335元到60級7814元。

事業(yè)單位薪級工資標準 專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到 170元—5795元 工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到 150元—1855元。

上海事業(yè)單位人員基本工資:崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位和工勤技能崗位,每個崗位等級對應一個工資標準。薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

薪級工資標準對照表如下:專業(yè)技術人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。管理人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。

各技術工崗位的起點薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。績效工資 主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。 國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。

2015事業(yè)單位工資標準表

1、年事業(yè)單位改革后我國事業(yè)單位實行的是“三元結構”工資制。三元是:基本工資、崗位績效、津貼補貼。基本工資:崗位工資+薪級工資,這部分全國統(tǒng)一,國家制定了相應標準。

2、基礎工資由現(xiàn)行的每月180元提高到230元,級別工資由現(xiàn)行的十五級至一級每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級至一級公務員兩項合計增資額,最高為496元,最低為80元。

3、基本養(yǎng)老金=〔職務(技術等級)工資+國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。其中職務(技術等級)工資,包括崗位工資,薪級工資,職務補貼,綜合補貼,出勤補貼等,出勤補貼不算,其他的都可以算在內(nèi)。

4、事業(yè)單位薪級工資標準 專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到 170元—5795元 工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到 150元—1855元。

5、基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

6、薪級工資標準對照表如下:專業(yè)技術人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。管理人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。

2015年機關事業(yè)單位工資套改標準

中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位,即680元。中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位,即590元。不分獲得職稱先后。

調(diào)整后最高工資標準(職務工資、級別工資、基礎工資三項之和)為2251元,最低為395元。在調(diào)整機關行政人員工資標準的同時,適當調(diào)整機關工人的崗位工資和技術等級(職務)工資標準。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。工齡工資:每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。

根據(jù)會議部署安排,從2014年10月1日起,調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加離退休人員離退休費,今年6月底前,各地各部門要將工資調(diào)整到位。

從2014年10月1日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準,同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的,從應納入績效工資的項目中納入。

年最新機關事業(yè)單位工資調(diào)整方案:國務院辦公廳為了配合這次機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)機關事業(yè)單位公務員工資調(diào)整的三個實施方案。

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