本篇文章給大家談?wù)勑姓V訟時(shí)效不服工傷認(rèn)定6個(gè)月，以及公司不服工傷認(rèn)定行政訴訟怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書過了6個(gè)月訴訟期怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定行政訴訟的期限是多久
• 3、單位不服工傷認(rèn)定行政訴訟最多幾次

工傷認(rèn)定書過了6個(gè)月訴訟期怎么辦

1、法律分析：工傷認(rèn)定超過6個(gè)月，也不能直接起訴。勞動(dòng)爭議糾紛必須先行勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是前置程序。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的才能向人民法院提起訴訟。

2、工傷認(rèn)定書過了6個(gè)月訴訟期怎么辦工傷認(rèn)定超過6個(gè)月，也不能直接起訴。勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論是國際機(jī)關(guān)的具體行政行為，用人單位和工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

3、工人工傷認(rèn)定即使超過6個(gè)月的，也不能直接起訴。勞動(dòng)爭議糾紛必須先行勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是前置程序。對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的才能向人民法院提起訴訟。

4、法律主觀：如果受理了60日內(nèi)作出 工傷認(rèn)定 或者認(rèn)定不構(gòu)成 工傷 。結(jié)論作出后60日內(nèi)任何一方都可以提起行政復(fù)議和行政 訴訟 。這個(gè)日期就按復(fù)議和訴訟了，訴訟當(dāng)然有再審程序。

工傷認(rèn)定行政訴訟的期限是多久

1、工傷認(rèn)定不服起訴期限是是6個(gè)月。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

2、法律分析：工傷認(rèn)定行政訴訟期限是六個(gè)月。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的；應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

3、工傷認(rèn)定行政復(fù)議期限六十日，行政訴訟期限六個(gè)月。我國法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外。

單位不服工傷認(rèn)定行政訴訟最多幾次

1、任何案件最多，只能上述兩次。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

2、通過上述分析知道，依據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以自收到認(rèn)定結(jié)論6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟，起訴時(shí)要提交起訴書、工傷認(rèn)定結(jié)論、相關(guān)證據(jù)等材料。

3、而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年是可以中斷、中止的，因此，從收到工傷認(rèn)定書或者收到傷殘鑒定結(jié)論書的時(shí)間開始計(jì)算，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

4、②對(duì) 行政復(fù)議不服 。③復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作復(fù)議決定。起訴期限：直接起訴為收到不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論之日起3個(gè)月內(nèi)；經(jīng)復(fù)議的為收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)。

5、有的時(shí)候工傷認(rèn)定我們可能不服，那么對(duì)工傷認(rèn)定不服復(fù)議期限有何規(guī)定呢？ 可以在收到 工傷認(rèn)定書 之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政 訴訟 。

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