今天給各位分享關(guān)于腦死亡工傷的案例的知識，其中也會對腦死亡工傷認(rèn)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、門衛(wèi)超48小時沒死拒被認(rèn)定工傷,如何從法律的角度解讀?
• 2、廣州一保安腦死亡搶救超48小時不被認(rèn)定工傷,以時間判定會不會太冰冷...
• 3、上班時間工人被工友鐵錘砸頭致腦死亡,這可以算工傷嗎?
• 4、工作時間發(fā)病,48內(nèi)小時沒呼吸,腦死亡了。算工傷的案例。跪求。

門衛(wèi)超48小時沒死拒被認(rèn)定工傷,如何從法律的角度解讀?

律師對此案的一個解讀，其實是根據(jù)《工傷保險條例》來進(jìn)行解讀的，這個門衛(wèi)超過48小時沒有死亡，就被拒絕認(rèn)定為工傷。

我覺得這并不是很合理，根據(jù)工傷認(rèn)定條例規(guī)定，職工如果在工作時間和工作崗位內(nèi)，被送到醫(yī)院搶救，沒有超過48小時就可以認(rèn)定為工傷。

突發(fā)腦溢血去世的。但是這位門衛(wèi)上班的公司認(rèn)為這不是認(rèn)為這不是工傷，因為勞動法規(guī)定超過48個小時后死亡的就不算工傷，只能算是因病去世。所以雙方這個事情有很大分歧，在社會上引起了廣泛的爭議。

為了工作在外的女兒回來看父親最后一眼，馬某妻子需要做出決定：48小時內(nèi)拔掉氧氣管，法律規(guī)定可以認(rèn)定為工傷；超過48小時，很大可能不會被認(rèn)定為工傷。

法律規(guī)定職工在工作時間內(nèi)，如果突發(fā)疾病或者經(jīng)過48小時搶救無效死亡的，應(yīng)該視同工傷，而很多公司利用這條規(guī)定拒絕對員工進(jìn)行賠償。

只有在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時內(nèi)搶救無效死亡的，才能認(rèn)定工傷。如未死亡或搶救時間超出48小時的，無論病情多嚴(yán)重，都不是工傷。

廣州一保安腦死亡搶救超48小時不被認(rèn)定工傷,以時間判定會不會太冰冷...

可是最讓人心疼的是，居然是通過時間來判定這種不是工傷，我覺得這種行為太不道德了，以時間來判定我覺得真的很冰冷。這位保安生命最后一刻可能都是在工作，可是搶救無效，最后又不被認(rèn)定為工傷。

一點都不符合人道主義精神，這個保安如果是真的是因為公司事務(wù)受傷的，那么公司應(yīng)該全額承擔(dān)這位保安的醫(yī)藥費，這是無可厚非的。

在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為工傷。

上班時間工人被工友鐵錘砸頭致腦死亡,這可以算工傷嗎?

但是宗師傅的遭遇卻讓一家人傷透了心，宗師傅在工地上工作的時候被一個一塊的工友用榔頭砸向頭部，導(dǎo)致了腦死亡，現(xiàn)在整個人都不知道發(fā)生了什么。

工傷分為典型工傷、認(rèn)定工傷和不認(rèn)定工傷。在工作時間和崗位上突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)因搶救無效死亡的，視為工傷。對于死亡標(biāo)準(zhǔn)，是否可以認(rèn)定為腦死亡一直存在爭議。

在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為工傷。

工廠上班誤傷工友不違法，受傷的工人可以申請工傷認(rèn)定。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工作時間發(fā)病,48內(nèi)小時沒呼吸,腦死亡了。算工傷的案例。跪求。

在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為工傷。

法院認(rèn)為，該職工的搶救時間雖然超過了48小時，但據(jù)停止呼吸機支持后很快死亡，可推斷其死亡已不可逆，最終判決撤銷了人社部門不予認(rèn)定工傷決定書。 案例 工作中突發(fā)疾病搶救時間超48小時人社部門未予認(rèn)定工傷 徐某生前是某單位職工。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，如果是工傷引起的腦死亡超過48小時也可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)第十五條規(guī)定，如果是突發(fā)疾病引起的腦死亡超過48小時則不予認(rèn)定為工傷。

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