今天給各位分享48小時(shí)內(nèi)腦死亡算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對48小時(shí)腦死亡算工傷嗎2022進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、腦死亡超過48小時(shí),算工傷死亡嗎?
• 2、工作時(shí)突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡算工傷,如果生還無望還堅(jiān)持搶救嗎?_百度...
• 3、哈爾濱一職工沒在48小時(shí)內(nèi)死掉無法被認(rèn)定為工傷,工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么...
• 4、保安腦死亡搶救超48小時(shí)不被認(rèn)定工傷,哪種情況下才能被定為是工傷?
• 5、工傷48小時(shí)后死亡有什么區(qū)別嗎
• 6、在工地上突發(fā)疾病死亡算不算工傷

腦死亡超過48小時(shí),算工傷死亡嗎?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，如果是工傷引起的腦死亡超過48小時(shí)也可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)第十五條規(guī)定，如果是突發(fā)疾病引起的腦死亡超過48小時(shí)則不予認(rèn)定為工傷。

在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為工傷。

法院認(rèn)為48小時(shí)內(nèi)“腦死亡”也屬于工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)上述規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效超過48小時(shí)死亡的，原則上不能認(rèn)定為工傷。

目前咱們國家的法律也沒有明確規(guī)定把“腦死亡”作為死亡的判斷標(biāo)準(zhǔn) 。所以大部分情況下，包括題主提到的案件，喪失心肺功能，法律宣告死亡的時(shí)間的確超過了法律規(guī)定的48小時(shí)，人社局和法院不支持工傷認(rèn)定完全法律規(guī)定。

只有被判定了是工傷才能夠得到工傷保險(xiǎn)的賠付，因?yàn)槠渌蚴軅脑捠遣荒軌虮慌卸楣模匀灰簿湍貌坏劫r償。有些人覺得超過了退休年齡還在工作的人如果受傷的話是沒有辦法認(rèn)定是工傷的。

工作時(shí)突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡算工傷,如果生還無望還堅(jiān)持搶救嗎?_百度...

1、工作時(shí)間突發(fā)疾病超48小時(shí)死亡，不能認(rèn)定是工傷。 相關(guān)法律規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位上， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ，可以依法享受因公死亡的相關(guān)保險(xiǎn)或賠付待遇。

2、你好，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才視為工傷，如果已經(jīng)超過48小時(shí)的，不算工傷。

3、小時(shí)內(nèi)死亡是工傷，搶救48小時(shí)后死亡就不能認(rèn)定工傷了。

4、不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）款規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

5、法律分析：要看具體情況，有些算工傷。在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果，員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。

6、職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，視同工傷。

哈爾濱一職工沒在48小時(shí)內(nèi)死掉無法被認(rèn)定為工傷,工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么...

其中有一條規(guī)定，勞動(dòng)者如果在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡，可以視同工傷。此案件中的男子就是因?yàn)閾尵瘸^了48小時(shí)，最終被當(dāng)?shù)厣绫２块T作出了不予認(rèn)定工傷決定書。

我覺得這并不是很合理，根據(jù)工傷認(rèn)定條例規(guī)定，職工如果在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)，被送到醫(yī)院搶救，沒有超過48小時(shí)就可以認(rèn)定為工傷。

但從法律層面講，這的確不能認(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

視同工傷是指雖然不是在本用人單位受傷的或者受傷與職業(yè)活動(dòng)聯(lián)系并不清晰，但只要符合規(guī)定的條件可以認(rèn)定為工傷。48小時(shí)是對于工作時(shí)間和崗位發(fā)病后死亡能被認(rèn)定為工傷的條件，是法律對現(xiàn)實(shí)情況的政策性考量。

勞動(dòng)法制中關(guān)于工傷認(rèn)定是基本的時(shí)間要求，初次診斷之后48小時(shí)以內(nèi)死亡，有一次性的工傷賠償，超過這個(gè)時(shí)間就不錯(cuò)了。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格來說當(dāng)然是不合理了，但是現(xiàn)在并沒有什么特別好的解決辦法。

認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)是需要看是否在上班的時(shí)間在崗位上，在工作場所突發(fā)疾病假如當(dāng)時(shí)并非馬上死亡經(jīng)過救治之后還要看是否在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)醫(yī)治無效死亡。

保安腦死亡搶救超48小時(shí)不被認(rèn)定工傷,哪種情況下才能被定為是工傷?

必須要保證員工是公司里面的正式員工，已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，而且也是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢?dǎo)致身體上面受到了一定的傷害，必須要由醫(yī)院開出相應(yīng)的證明。

在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，如果是工傷引起的腦死亡超過48小時(shí)也可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)第十五條規(guī)定，如果是突發(fā)疾病引起的腦死亡超過48小時(shí)則不予認(rèn)定為工傷。

根據(jù)上述規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效超過48小時(shí)死亡的，原則上不能認(rèn)定為工傷。

因死亡時(shí)間超過48個(gè)小時(shí)，公司拒絕賠付，當(dāng)?shù)厣绫２块T也認(rèn)定馬某的情況不屬于工傷賠付的范圍。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。

工傷48小時(shí)后死亡有什么區(qū)別嗎

法律分析：工作中受傷的是工傷，工傷有輕重死亡的區(qū)別，只要是因工作受傷的都可以認(rèn)定為工傷，因工負(fù)傷造成死亡可以享受因工死亡待遇，與時(shí)間無關(guān)。

法律分析：根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，沒有區(qū)別。在工作時(shí)間和工作崗位，只是突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的將被視為工傷；在48小時(shí)之外經(jīng)搶救無效死亡的將不被視為工傷。

工作中受傷即可認(rèn)定為工傷，48小時(shí)是對工作崗位上突發(fā)疾病視同工傷的限定。根據(jù)我國法律規(guī)定，工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷。

在工地上突發(fā)疾病死亡算不算工傷

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷。這有以下幾點(diǎn)要素需要明確：必須是在工作時(shí)間和工作崗位發(fā)病，非工作時(shí)間和工作崗位上（只在工地上）發(fā)病，不符合工傷認(rèn)定條件。

在工地突發(fā)疾病死亡算不算工傷要視情況而定。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，該情形視同為工傷，單位或者勞動(dòng)者一方可以依法申請工傷認(rèn)定。工傷是指在工作時(shí)間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。

沒有死亡的，不屬于工傷，但疾病員工可以享受因病或非因工負(fù)傷待遇。

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