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工傷沒有醫(yī)院診斷證明怎么辦
1、法律分析：沒有診斷證明，如果是在工作中受傷的，那么就可以依法申報工傷，當然在這里需要提醒大家的就是，工傷鑒定的期限為三十日，一定不要過期，否則就做不了了，沒有當天的病歷也可以先報工傷。
2、法律主觀：如果沒有診斷證明，一般不能申報工傷。提出工傷認定申請應當提交下列材料：醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；與用人單位存在勞動關系的證明材料；工傷認定申請表。
3、自己去做工傷鑒定時，如果工傷鑒定單位沒有蓋章，也沒有關系，只要有工傷裁決書就可以啦，工傷發(fā)生后，應該和公司想溝通，這樣可以更快的進入程序，該怎樣賠償就賠償。
4、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
5、工傷骨折沒有住院醫(yī)療開具診斷證明的方法如下：個人的工傷認定申請書。受傷害人的有效身份證明。勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系的證明手續(xù)。用人單位意外調查報告書。二人以上的證人證言。
工傷去做傷殘鑒定沒有工傷認定書怎么辦
與老板協(xié)商：首先可以與老板協(xié)商，要求其提供工傷認定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報警或者向勞動監(jiān)察部門投訴。
一，不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實是一回事，完整的學名應該稱為：勞動能力鑒定。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷當時沒開診斷證明
傷殘鑒定又名勞動能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動者越好。一般情況下是工傷認定后馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。
法律分析：沒有診斷證明，如果是在工作中受傷的，那么就可以依法申報工傷，當然在這里需要提醒大家的就是，工傷鑒定的期限為三十日，一定不要過期，否則就做不了了，沒有當天的病歷也可以先報工傷。
工傷是否需要醫(yī)生開證明 這個是需要進行開證明的，在醫(yī)院治療的時候應當有門診診斷，如果醫(yī)院不給你開你可以到衛(wèi)生局來投訴。要求衛(wèi)生局督促給你開診斷證明。
工傷認定一定要診斷證明嗎 不需要。發(fā)生工傷事故后，單位在30天內向社保部門申請工傷認定，單位沒有在規(guī)定時間內申請的，個人在1年內申請。
法律分析：如果醫(yī)院不給申請工傷認定的話，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。
沒有診斷證明可以申請工傷鑒定嗎
工傷認定一定要診斷證明嗎 不需要。發(fā)生工傷事故后，單位在30天內向社保部門申請工傷認定，單位沒有在規(guī)定時間內申請的，個人在1年內申請。
法律主觀：工傷鑒定需要醫(yī)生出具醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現異常的，診斷機構可以不予受理。
根據屬地原則，由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。申請工傷認定時應當提交 工傷認定申請表 、 勞動關系 證明、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明等材料。
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