今天給各位分享工傷沒(méi)治療好社保局就讓出院的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)工傷好了不出院,住院費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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- 1、我受了工傷,住院一半,公司讓我出院
- 2、工傷沒(méi)康復(fù)老板要求出院咋辦
- 3、工傷還沒(méi)治好,主治醫(yī)生就要我出院了.怎么辦
- 4、工傷住院了,還沒(méi)好老板想叫我出院
我受了工傷,住院一半,公司讓我出院
1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
2、征求醫(yī)生的建議,如果符合出院條件的,應(yīng)當(dāng)出院(不能總泡在醫(yī)院);如果不符合出院條件的,理性的拒絕老板的要求。既然老板建立了雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)關(guān)系,你的相應(yīng)待遇根據(jù)保險(xiǎn)合同約定由保險(xiǎn)人支付,不足部分由雇主承擔(dān)。
3、員工在公司上受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。
工傷沒(méi)康復(fù)老板要求出院咋辦
:可以選擇不出院,建議等傷好了以后再出院。
就是說(shuō),工傷應(yīng)該享受工傷的治療待遇,不僅如此,而且,治療期間,還必須工資照發(fā),該不該出院,應(yīng)該按照治療需要辦,老板不叫治療是違犯【工傷保險(xiǎn)條例】的,是無(wú)效要求,你該怎么治療就怎么治療,治好以后可以依法向老板要錢。
征求醫(yī)生的建議,如果符合出院條件的,應(yīng)當(dāng)出院(不能總泡在醫(yī)院);如果不符合出院條件的,理性的拒絕老板的要求。既然老板建立了雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)關(guān)系,你的相應(yīng)待遇根據(jù)保險(xiǎn)合同約定由保險(xiǎn)人支付,不足部分由雇主承擔(dān)。
工傷還沒(méi)治好,主治醫(yī)生就要我出院了.怎么辦
如果是醫(yī)生強(qiáng)行讓你出院,那么你可以先向醫(yī)院的醫(yī)護(hù)科投訴,如果沒(méi)有用,你向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局和衛(wèi)健委投訴,同時(shí)報(bào)電視臺(tái)曝光。同時(shí)在微信朋友圈微信群這些平臺(tái)曝光。
對(duì)于勞動(dòng)者,處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行: 第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi),進(jìn)行治療。
你好!要負(fù)責(zé)的 能不能出院要遵照醫(yī)囑,不能聽對(duì)方的。 你的情況屬于工傷,現(xiàn)在應(yīng)該先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 對(duì)方愿意和解的話,也可以跟對(duì)方去談,建議聘請(qǐng)律師陪同去和談。具體醫(yī)院讓你出院有以下幾個(gè)原因。
工傷住院了,還沒(méi)好老板想叫我出院
你好!要負(fù)責(zé)的 能不能出院要遵照醫(yī)囑,不能聽對(duì)方的。 你的情況屬于工傷,現(xiàn)在應(yīng)該先去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 對(duì)方愿意和解的話,也可以跟對(duì)方去談,建議聘請(qǐng)律師陪同去和談。具體醫(yī)院讓你出院有以下幾個(gè)原因。
征求醫(yī)生的建議,如果符合出院條件的,應(yīng)當(dāng)出院(不能總泡在醫(yī)院);如果不符合出院條件的,理性的拒絕老板的要求。既然老板建立了雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)關(guān)系,你的相應(yīng)待遇根據(jù)保險(xiǎn)合同約定由保險(xiǎn)人支付,不足部分由雇主承擔(dān)。
員工因?yàn)楣麊?wèn)題和單位出現(xiàn)糾紛,那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 。員工在公司上受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。
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