本篇文章給大家談?wù)勈裁辞闆r下才可以申請(qǐng)工傷賠償，以及什么情況下才可以申請(qǐng)工傷賠償呢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、工傷鑒定后,什么情況下可以賠償工傷保險(xiǎn)的
- 2、工傷怎么申請(qǐng)賠償?
- 3、職工怎樣申請(qǐng)工傷賠償?
- 4、什么情況下可以申請(qǐng)工傷賠償
- 5、怎樣申請(qǐng)工傷賠償
工傷鑒定后,什么情況下可以賠償工傷保險(xiǎn)的
1、職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。
2、工傷認(rèn)定后，沒有夠成殘廢的，治療終結(jié)即可以理賠；如果夠成了殘疾的，還需進(jìn)行工傷鑒定后，才進(jìn)入理賠程序。
3、法律主觀：工傷認(rèn)定后 ，勞動(dòng)者可以立即 申請(qǐng)工傷賠償 ，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、傷殘津貼等。
4、單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
5、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金等等。
工傷怎么申請(qǐng)賠償?
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，如果沒有勞動(dòng)合同、工作證等，要出具勞動(dòng)關(guān)系證明。
2、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
3、第一步：工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未依法申請(qǐng)的，工傷職工個(gè)人或者近親屬依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是工傷理賠（享受工傷保險(xiǎn)待遇）的先決條件。第二步：治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)工傷鑒定。
職工怎樣申請(qǐng)工傷賠償?
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，如果沒有勞動(dòng)合同、工作證等，要出具勞動(dòng)關(guān)系證明。
2、法律主觀：發(fā)生工傷可以申請(qǐng)下列賠償：醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至六級(jí)傷殘的每月傷殘津貼、以及治療工傷期間的工資福利待遇等。
3、員工發(fā)生工傷后怎么申請(qǐng)賠償 申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 如果認(rèn)定是工傷，就能享受工傷待遇，醫(yī)療費(fèi)、住宿伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資等都能享受。
4、法律分析：申請(qǐng)工傷賠償首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起或者自診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
5、賠償流程。（1）向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。
什么情況下可以申請(qǐng)工傷賠償
1、法律主觀：個(gè)人是可以進(jìn)行工傷申報(bào)的。單位的申報(bào)時(shí)間一般是三十日內(nèi)，若單位沒有按規(guī)定時(shí)間去申報(bào)的，則受傷的勞動(dòng)者個(gè)人可以在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行申報(bào)。
2、法律主觀：你好，就你描述的問題工傷如何申請(qǐng)賠償金答復(fù)如下： 首先，申請(qǐng) 工傷鑒定 ，確認(rèn) 傷殘等級(jí) 后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十八條。
3、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
怎樣申請(qǐng)工傷賠償
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，如果沒有勞動(dòng)合同、工作證等，要出具勞動(dòng)關(guān)系證明。
2、法律主觀：向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。
3、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償；符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印受理情況回執(zhí)；憑工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、診斷證明書等材料向設(shè)區(qū)的市場(chǎng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)u定傷殘等級(jí)；按照規(guī)定去辦理單位進(jìn)行辦理賠償。
4、法律分析：受到工傷后申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗J(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。
5、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
6、法律分析：申請(qǐng)工傷賠償首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起或者自診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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