今天給各位分享工傷待遇的工資計算標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對工傷薪酬待遇進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷時的工資怎么算
• 2、工傷期間工資怎么算的
• 3、在工傷期間工資怎么算
• 4、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方法

工傷時的工資怎么算

1、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

2、工傷期間工資怎么計算 勞動者發(fā)生工傷事故后，在工傷治療期間，需要停工留薪的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、工傷工資如何計算的 工傷期間工資按原來的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。法律規(guī)定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁 *** 。

4、工傷期間工資的計算主要分為以下情況： 在法定工傷治療期內(nèi)，工資待遇為平時待遇，即不低于本人上一年度本單位崗位工資的60%。

5、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、工傷病假工資要分“短期病假”和“長期病假”：職工因病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在六個月內(nèi)的稱為“短期病假”，超過六個月的稱為“長期病假”。

工傷期間工資怎么算的

1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個月的工資的平均工資。工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

4、工人工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是按其原工資待遇來算。職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴(yán)重的，可延長不超過12個月。

在工傷期間工資怎么算

法律分析：工傷期間的工資按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，法律規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個月的工資的平均工資。工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

法律分析：工傷期間的原工資待遇，一般指正常出勤的工資，不含加班費。

工傷期間工資怎么計算 勞動者發(fā)生工傷事故后，在工傷治療期間，需要停工留薪的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷期間工資的計算主要分為以下情況： 在法定工傷治療期內(nèi)，工資待遇為平時待遇，即不低于本人上一年度本單位崗位工資的60%。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方法

工傷賠償計算：護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補助金＝上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；其他。

工傷賠償計算方法：醫(yī)療費。醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額；住院伙食補助費。住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%；交通食宿費。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)。一次性傷殘補助金七級傷殘=本人工資*13個月八級傷殘=本人工資*11個月九級傷殘=本人工資*9個月十級傷殘=本人工資*7個月。

具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法可以參照《工傷保險條例》第三十條到第四十五條規(guī)定。法律依據(jù) 《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

關(guān)于工傷待遇的工資計算標(biāo)準(zhǔn)和工傷薪酬待遇的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。