各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享辭退員工經(jīng)濟補償標準，以及2023年辭退15年員工賠償標準？的相關(guān)問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 2020民法典單位辭退員工補償標準？
2. 勞動法辭退60-70歲員工補償標準？
3. 辭退員工賠償標準最多賠幾個月？
4. 2023年辭退15年員工賠償標準？
5. 阿里裁員賠償標準？

2020民法典單位辭退員工補償標準？

用人單位辭退勞動者的，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。而經(jīng)濟補償標準需要根據(jù)勞動者在本單位工作的年限來確定，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，則用人單位向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴室舶绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額來支付。

勞動法辭退60-70歲員工補償標準？

經(jīng)濟補償沒有年齡限制。雖然勞動者年齡已過60歲，但用人單位與勞動者仍然繼續(xù)履行合同，若用人單位以后解除勞動合同(辭退)或者終止勞動合同，仍然應該按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

辭退員工賠償標準最多賠幾個月？

按員工認定的工齡時間，每一年補償一個月的工資，超過半年的按一年算，不足半年的不算。工齡有幾年就補償幾年。沒有限制。

2023年辭退15年員工賠償標準？

員工在你這個單位己經(jīng)干了15年，你只要沒有正當理由你辭退這個員工，單位是要賠償?shù)模唧w標準是這15年每年賠償|個月也就是15個月，每月工資按你上一年的平均工資標準計算，比如上年工資是8千，這樣15個月單位就要賠償你12萬元。

阿里裁員賠償標準？

阿里公司辭退員工的補償標準是：經(jīng)濟補償金根據(jù)勞動者所在單位的工作年限確定。

1.每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的工資。

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