今天給各位分享分公司工傷待遇的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)分公司工傷可以認(rèn)定嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、分公司買(mǎi)的保險(xiǎn),發(fā)生工傷怎么辦
• 2、外地分公司員工出現(xiàn)工傷事故如何處理
• 3、生命人壽湖北分公司員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

分公司買(mǎi)的保險(xiǎn),發(fā)生工傷怎么辦

保險(xiǎn)公司應(yīng)按照雇主責(zé)任險(xiǎn)條款賠償不屬于工傷基金賠償范圍而應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，另外，員工出現(xiàn)傷殘的情況下保險(xiǎn)公司是可以重復(fù)理賠的。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

外地分公司員工出現(xiàn)工傷事故如何處理

法律分析：?jiǎn)T工在異地參加了社保，發(fā)生工傷的話(huà)，需要到工傷保險(xiǎn)參保地申請(qǐng)工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷報(bào)銷(xiāo)的。

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資；從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

發(fā)生工傷后，及時(shí)按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申報(bào)時(shí)間和資料要求進(jìn)行申報(bào)。其次，及時(shí)辦理工傷認(rèn)定。

職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

生命人壽湖北分公司員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

級(jí) 7個(gè)月 解8個(gè)月平 解8個(gè)月平 工亡 1喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月平，2撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

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