本篇文章給大家談?wù)勗诠境龉鞒淘趺磁约霸诠境龉べY怎么算對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司出現(xiàn)工傷事故怎么處理
• 2、發(fā)生工傷怎么走流程
• 3、出現(xiàn)工傷后怎么走流程
• 4、公司申報工傷流程
• 5、企業(yè)員工工傷申報流程

公司出現(xiàn)工傷事故怎么處理

1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報。其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇。第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。

2、發(fā)生工傷后應(yīng)該如何處理 發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報； 其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇； 三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、第三，落實工傷待遇。工傷待遇主要包括如下幾個項目：一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金以及停工留薪期間的工資。

5、申報工傷事故(1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。

6、單位出現(xiàn)工傷事故怎么處理 發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報； 其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇； 第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。

發(fā)生工傷怎么走流程

申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認定；然后獲取工傷認定決定書；再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

工地工傷事故處理流程：將受傷職工送醫(yī)治療；進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷的，按照認定結(jié)論辦理工傷賠付。

向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

出現(xiàn)工傷后怎么走流程

出現(xiàn)工傷后處理流程如下：及時送往醫(yī)院治療。勞動者出現(xiàn)工傷后，用人單位需向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

申報工傷的流程：先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認定；然后獲取工傷認定決定書；再連同醫(yī)療繳費單據(jù)等申報所需的材料向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。

事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應(yīng)包括時間﹑地點、人物﹑事情等，送人事單位留存。

送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。

工傷走流程的步驟如下：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險 若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

公司申報工傷流程

1、工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。

2、工傷處理流程：發(fā)生事故傷害后，一般來說用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，情況特殊的可以適當(dāng)?shù)难娱L。如果用人單位在該期間內(nèi)不申請工傷認定。

3、工傷保險的網(wǎng)上申報流程：先登錄當(dāng)?shù)氐娜松缇值墓倬W(wǎng)，找到工傷保險的界面；然后進入工傷保險的申報系統(tǒng)；再依法填寫相關(guān)的申報信息，提交相關(guān)的申報材料；最后點擊提交，由社保行政部門予以審核。

企業(yè)員工工傷申報流程

1、法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下： 申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫(yī)保 科提出 工傷認定 申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《 工傷認定申請表 》。

2、提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、工傷申報流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；受理。

4、您好，關(guān)于“申報 工傷認定 的流程？”這個問題，我的解答如下： 職工發(fā)生 工傷 或者患 職業(yè)病 的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。

5、法律主觀：申報 (1)單位申請 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

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