本篇文章給大家談?wù)勗诠境龉鞒淘趺磁约霸诠境龉べY怎么算對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司出現(xiàn)工傷事故怎么處理
• 2、發(fā)生工傷怎么走流程
• 3、出現(xiàn)工傷后怎么走流程
• 4、公司申報(bào)工傷流程
• 5、企業(yè)員工工傷申報(bào)流程

公司出現(xiàn)工傷事故怎么處理

1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)。其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇。第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。

2、發(fā)生工傷后應(yīng)該如何處理 發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)； 其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇； 三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

4、第三，落實(shí)工傷待遇。工傷待遇主要包括如下幾個(gè)項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以及停工留薪期間的工資。

5、申報(bào)工傷事故(1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷報(bào)告。

6、單位出現(xiàn)工傷事故怎么處理 發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)； 其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇； 第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。

發(fā)生工傷怎么走流程

申報(bào)工傷的流程：先由單位或者勞動(dòng)者一方依法向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；再連同醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等申報(bào)所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費(fèi)用后支付給單位或者勞動(dòng)者。

工地工傷事故處理流程：將受傷職工送醫(yī)治療；進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷的，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。

向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

出現(xiàn)工傷后怎么走流程

出現(xiàn)工傷后處理流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后，用人單位需向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申報(bào)工傷的流程：先由單位或者勞動(dòng)者一方依法向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書；再連同醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等申報(bào)所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費(fèi)用后支付給單位或者勞動(dòng)者。

事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)、人物﹑事情等，送人事單位留存。

送達(dá)：在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人(受傷害職工和用人單位)。行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。

工傷走流程的步驟如下：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買了工傷保險(xiǎn) 若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷；若沒(méi)有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

公司申報(bào)工傷流程

1、工作時(shí)受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、工傷處理流程：發(fā)生事故傷害后，一般來(lái)說(shuō)用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，情況特殊的可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)。如果用人單位在該期間內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、工傷保險(xiǎn)的網(wǎng)上申報(bào)流程：先登錄當(dāng)?shù)氐娜松缇值墓倬W(wǎng)，找到工傷保險(xiǎn)的界面；然后進(jìn)入工傷保險(xiǎn)的申報(bào)系統(tǒng)；再依法填寫相關(guān)的申報(bào)信息，提交相關(guān)的申報(bào)材料；最后點(diǎn)擊提交，由社保行政部門予以審核。

企業(yè)員工工傷申報(bào)流程

1、法律主觀：關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下： 申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫(yī)保 科提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)來(lái)訪、詢問(wèn)，醫(yī)保科以書面告知申請(qǐng)須知，并提供《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》。

2、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、工傷申報(bào)流程如下：申請(qǐng)。受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；受理。

4、您好，關(guān)于“申報(bào) 工傷認(rèn)定 的流程？”這個(gè)問(wèn)題，我的解答如下： 職工發(fā)生 工傷 或者患 職業(yè)病 的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

5、法律主觀：申報(bào) (1)單位申請(qǐng) 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

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