今天給各位分享單位總想要工傷證原件的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司想要我的工傷認(rèn)定與殘疾證,我能給他么
• 2、問(wèn)單位給我辦一次性工傷解除勞動(dòng)合同要我拿原件證明對(duì)嗎?
• 3、工傷認(rèn)定要工資證明原件怎么辦
• 4、工傷和保險(xiǎn)全部要原件怎么辦
• 5、您好,請(qǐng)問(wèn)單位要給個(gè)人申請(qǐng)工傷,是必須要原件的嗎?
• 6、工傷認(rèn)定現(xiàn)在公司問(wèn)我要診斷證明原件,我能不能給他們?公司沒(méi)有在30天...

公司想要我的工傷認(rèn)定與殘疾證,我能給他么

可以給。近幾年社會(huì)各界加大力度，保障殘疾人就業(yè)， *** 方面也有些措施，比如對(duì)吸納殘疾人就業(yè)的企業(yè)給予減免殘疾人就業(yè)保障金、對(duì)吸納殘疾人達(dá)到在職職工一定比例的企業(yè)納入福利企業(yè)，在稅收方面給予減免等優(yōu)惠政策。

還有，如果后面要鑒定的話也可能會(huì)用到診斷證明，以及最后去社保局申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)也要有醫(yī)院的這些資料，尤其是發(fā)票要原件。

公司要你的殘疾證或是復(fù)印件，在法律上來(lái)講是可以的，因?yàn)楣臼褂脷埣踩藝?guó)家有很多扶持政策。

問(wèn)單位給我辦一次性工傷解除勞動(dòng)合同要我拿原件證明對(duì)嗎?

單位辦理工傷職工解除合同一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金需要提交相關(guān)證明原件供審驗(yàn)。

要的，離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。此證明一式兩份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動(dòng)者保存。

還有，如果后面要鑒定的話也可能會(huì)用到診斷證明，以及最后去社保局申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)也要有醫(yī)院的這些資料，尤其是發(fā)票要原件。

新公司要原公司開(kāi)具的離職證明原件是為了保證新招募的員工已經(jīng)和原單位沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系，如果招聘了和原單位沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的員工，對(duì)原單位造成的損失新單位也是會(huì)有連帶責(zé)任的。

入職要解除勞動(dòng)合同證明原件的，應(yīng)當(dāng)向新單位提供原單位的解除勞動(dòng)合同證明原件；原單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明。

其中《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、部分事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明是原件，身份證需要原件驗(yàn)證，其余并不要求原件。

工傷認(rèn)定要工資證明原件怎么辦

1、與雇主溝通：與你的雇主進(jìn)行溝通，請(qǐng)求其提供能夠證明你工作和收入的相關(guān)文件和證明材料，例如合同、工作證、社保單等。與雇主積極合作、協(xié)商處理問(wèn)題可以更加有利于解決問(wèn)題。

2、工傷認(rèn)定要工資證明原件，讓公司提供工資證明即可。

3、工傷單位不出具工資證明怎么辦 工傷單位不出具工資證明勞動(dòng)者可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，憑仲裁委員會(huì)裁定確認(rèn)的勞動(dòng)關(guān)系裁決，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷和保險(xiǎn)全部要原件怎么辦

是的，理賠都需要原件，或者一方賠付后，對(duì)未賠償?shù)牟糠珠_(kāi)分割單，然后在資料復(fù)印件上蓋章，未賠償?shù)牟糠郑梢缘搅硗庖环綀?bào)銷。

由交警部門作出事故認(rèn)定書(shū)，根據(jù)責(zé)任劃分要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。如果不服事故認(rèn)定書(shū)，可在三日內(nèi)向上一級(jí)交管部門申請(qǐng)復(fù)核。需要提供對(duì)方的姓名、電話、身份證號(hào)碼、車牌號(hào)。

如果投保人先到保險(xiǎn)公司報(bào)銷，再辦理單位報(bào)銷或社保報(bào)銷，則保險(xiǎn)公司也允許投保人臨時(shí)領(lǐng)取發(fā)票原件，但要在發(fā)票上蓋章，表明投保人已經(jīng)獲得賠償金。投保人在辦完手續(xù)后將發(fā)票還給保險(xiǎn)公司。

法律分析：在報(bào)銷的時(shí)候先去社保報(bào)銷，然后跟社保的工作人員說(shuō)明說(shuō)還有商業(yè)保險(xiǎn)要報(bào)銷，社保工作人員會(huì)復(fù)印發(fā)票原件然后蓋章，再拿復(fù)印件去商業(yè)保險(xiǎn)公司報(bào)銷就行了。

法律分析：應(yīng)當(dāng)先辦理工傷保險(xiǎn)待遇，后辦理保險(xiǎn)公司賠償手續(xù)。因工傷保險(xiǎn)待遇必須提交醫(yī)療費(fèi)支付憑證原件，而保險(xiǎn)公司的不一定需要原件，所以先報(bào)銷工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，在報(bào)銷保險(xiǎn)公司商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。

您好,請(qǐng)問(wèn)單位要給個(gè)人申請(qǐng)工傷,是必須要原件的嗎?

1、傷者至少要留下復(fù)印件，原件是必須交給公司，因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定很多都是需要原件的，但是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是不要醫(yī)療發(fā)票的。也可以自己到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和身份證復(fù)印件等材料。

2、答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書(shū)，提供基本情況即可。

3、是的，那是必須的，這時(shí)你主張醫(yī)療費(fèi)時(shí)的證據(jù)之一。復(fù)印件只要與原件核對(duì)無(wú)異也可使用，一般醫(yī)院都有存檔的，那也與原件效力相同。

工傷認(rèn)定現(xiàn)在公司問(wèn)我要診斷證明原件,我能不能給他們?公司沒(méi)有在30天...

傷者至少要留下復(fù)印件，原件是必須交給公司，因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定很多都是需要原件的，但是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是不要醫(yī)療發(fā)票的。也可以自己到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和身份證復(fù)印件等材料。

我們這里的做法是將診斷證明原件與復(fù)印件一起交上去，（最好一次開(kāi)兩份，因?yàn)榈葎趧?dòng)能力鑒定時(shí)，還需要提交一次）。住院病歷需要提交醫(yī)院的那一份。其他公司里的勞動(dòng)合同之類的，可以用復(fù)印件，但是要帶原件核對(duì)。

如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

一般公司認(rèn)定工傷期限是一個(gè)月，個(gè)人是一年。你可以等一個(gè)月后如果公司還沒(méi)給你做認(rèn)定，就自己去做認(rèn)定。

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