工傷基金支付辦法（工傷基金支付后的差額）

adminllh民商法2025年06月03日 22:00:07740

今天給各位分享工傷基金支付后的差額的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷基金支付辦法進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

1、工傷住院費(fèi)用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)一部分,剩下的差額部分該誰(shuí)來(lái)付?
2、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)完差額怎么辦
3、工傷賠償差額部分怎么處理
4、一次性傷殘補(bǔ)助金差額怎么要
5、工傷醫(yī)療費(fèi)差額由誰(shuí)承擔(dān)
6、補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)待遇差額的規(guī)定是什么

工傷住院費(fèi)用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)一部分,剩下的差額部分該誰(shuí)來(lái)付?

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。工傷住院期間費(fèi)用，社保處報(bào)銷(xiāo)后的剩余部分應(yīng)由工傷職工本人和醫(yī)療保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)藥費(fèi)由用人單位承擔(dān)的。

可以與單位協(xié)商由單位支付，如果是因用人單位未足額為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者可享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位承擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)完差額怎么辦

法律主觀：工傷賠償社保繳費(fèi)金額和實(shí)際綜合工資之間存在差額，差額部門(mén)如果是由于用人單位未如實(shí)申報(bào) 工傷保險(xiǎn) 的，由用人單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足差額的。

因?yàn)橛萌藛挝簧蠄?bào)繳費(fèi)工資致工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇低于應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的，可以要求用人單位補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 (2)二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

申請(qǐng)人需要攜帶有效身份證件、戶口本、社會(huì)保險(xiǎn)卡等相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)毓e金管理中心辦理入戶登記手續(xù)。申請(qǐng)人需要按照規(guī)定的繳存比例，每月將公積金繳存至公積金賬戶，并在繳存后的次月進(jìn)行繳存登記。

工傷賠償差額部分怎么處理

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷賠償范圍：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

法律分析：工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)完差額由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商支付，如果是因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有為勞動(dòng)者足額繳納工傷保險(xiǎn)而導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例降低的，那么差額部分由用人單位承擔(dān)。

企業(yè)依法購(gòu)買(mǎi)了工傷醫(yī)療保險(xiǎn)后，超出保險(xiǎn)賠償?shù)牟糠挚梢酝ㄟ^(guò)應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)科目進(jìn)行歸集，最終計(jì)入管理費(fèi)用科目。

工傷差額補(bǔ)償金，一般是針對(duì)由第三者傷害（如上下班途中的交通事故、第三者暴力傷害等）導(dǎo)致的工傷而言的一項(xiàng) 工傷待遇政策。

一次性傷殘補(bǔ)助金差額怎么要

一次性傷殘補(bǔ)助金差額是按照應(yīng)發(fā)工資計(jì)算的，因?yàn)榘凑辗梢?guī)定，工傷繳費(fèi)工資就是指的就是稅前應(yīng)發(fā)工資。因此，您的十級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金差額計(jì)算為：(19400元月-14700元月)×7個(gè)月=32900元。

六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

補(bǔ)助金差額是由當(dāng)?shù)?*** 承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《江蘇省殘疾人保障條例》，江蘇省實(shí)施的一次性傷殘補(bǔ)助金是由殘疾人保障基金承擔(dān)的，而差額部分則由當(dāng)?shù)?*** 財(cái)政資金予以補(bǔ)足。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

能。義烏一次性傷殘補(bǔ)助金能要老板補(bǔ)差額，去勞動(dòng)仲裁和民事訴訟，要求用人單位依法補(bǔ)差。補(bǔ)助金是用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助，是對(duì)勞動(dòng)者由于勞動(dòng)關(guān)系終止帶來(lái)的利益損失的補(bǔ)償。

由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)補(bǔ)齊。根據(jù)浙江省相關(guān)政策規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為每人5000元，其中中央財(cái)政補(bǔ)助3000元，地方財(cái)政補(bǔ)助2000元。如果中央財(cái)政補(bǔ)助已經(jīng)到位，但地方財(cái)政補(bǔ)助不足2000元，那么差額將由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)補(bǔ)齊。

工傷醫(yī)療費(fèi)差額由誰(shuí)承擔(dān)

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。工傷住院期間費(fèi)用，社保處報(bào)銷(xiāo)后的剩余部分應(yīng)由工傷職工本人和醫(yī)療保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

2、可以與單位協(xié)商由單位支付，如果是因用人單位未足額為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者可享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位承擔(dān)。

3、工傷醫(yī)療費(fèi)由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷(xiāo)；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過(guò)范圍的，工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷(xiāo)。