本篇文章給大家談?wù)劰b定好后如何處理，以及工傷鑒定完成后怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定結(jié)論書下來后怎么辦
• 2、工傷鑒定之后怎么處理
• 3、工地工傷認(rèn)定下來之后怎么辦?
• 4、工傷認(rèn)定之后該怎么辦?
• 5、拿到工傷認(rèn)定書后下一步該怎么辦

工傷認(rèn)定結(jié)論書下來后怎么辦

(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。

收到工傷認(rèn)定書后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請(qǐng)傷殘鑒定，如果自己的勞動(dòng)能力沒有受到影響，那也沒有必要申請(qǐng)傷殘鑒定，無需申請(qǐng)傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律主觀：工傷鑒定下來以后的做法如下：核對(duì)鑒定結(jié)論看鑒定的結(jié)論是否存在問題。依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額，具體包括，醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金等。

法律主觀：看看你是幾級(jí)傷殘，應(yīng)該賠償你多少錢，直接向單位要賠償，如果你對(duì)簽定結(jié)果不滿意，還可以提出再次申請(qǐng)，這就是拿到工傷鑒定結(jié)論書后應(yīng)該做的事。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書下來后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷鑒定之后怎么處理

要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：工傷鑒定下來以后的做法如下：核對(duì)鑒定結(jié)論看鑒定的結(jié)論是否存在問題。依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額，具體包括，醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金等。

工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請(qǐng)傷殘鑒定，如果自己的勞動(dòng)能力沒有受到影響，那也沒有必要申請(qǐng)傷殘鑒定，無需申請(qǐng)傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律分析：工傷鑒定的結(jié)果下來之后，就是按照鑒定的結(jié)果計(jì)算金額了。首先對(duì)于向社保局申請(qǐng)工傷待遇的，需要向其提交傷殘鑒定以及工傷認(rèn)定書，醫(yī)療發(fā)票等一些資料。

工傷認(rèn)定有了接下來該怎么做？若認(rèn)定為工傷，則您可以直接鑒定部門申請(qǐng)傷殘鑒定：(1)達(dá)到傷殘等級(jí)，則可以依法享有工傷待遇。(2)達(dá)不到傷殘等級(jí)，則不能享有相應(yīng)的待遇。

工地工傷認(rèn)定下來之后怎么辦?

1、工傷認(rèn)定書下來后，如果治療已經(jīng)出院或者傷情穩(wěn)定了，可以去做工傷傷殘鑒定評(píng)級(jí)，鑒定結(jié)果出來后，整理好材料，向人社局申領(lǐng)工傷待遇。

2、或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定；用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。

工傷認(rèn)定之后該怎么辦?

法律分析：第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)；第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。

工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請(qǐng)傷殘鑒定，如果自己的勞動(dòng)能力沒有受到影響，那也沒有必要申請(qǐng)傷殘鑒定，無需申請(qǐng)傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

拿到工傷認(rèn)定書后下一步該怎么辦

勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論，對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

收到工傷認(rèn)定書后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

法律分析：勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請(qǐng)傷殘鑒定，如果自己的勞動(dòng)能力沒有受到影響，那也沒有必要申請(qǐng)傷殘鑒定，無需申請(qǐng)傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷認(rèn)定后下一步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，需要提交工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等資料。

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