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本文目錄一覽

• 1、職工受工傷離職有賠償嗎
• 2、國家工傷賠償是不是要離職才能拿到錢
• 3、工傷賠償要辭職后賠嗎

職工受工傷離職有賠償嗎

員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律主觀：員工遭遇工傷后，如果是主動辭職的，一般公司沒有補償；如果是因為公司不為其足額繳納工傷保險等情形而被迫辭職的，一般有補償，補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是根據(jù)員工在該公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資等。

工傷離職后有補償，具體的補償為一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金，具體金額由所在省市 *** 根據(jù)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況制定。

工傷主動辭職有賠償。工傷員工主動離職的，工傷保險基金需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位違法辭退工傷職工，以經(jīng)濟(jì)補償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。

標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。工傷鑒定后離職，由用人單位向工傷保險機構(gòu)提出賠償申請。

因工傷離職的話肯定是有賠償金的，提前退出工作崗位的可以享受到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，但是，沒有申請工傷認(rèn)定之前職工千萬不要主動解除勞動關(guān)系。

國家工傷賠償是不是要離職才能拿到錢

1、法律主觀：申請辭職不會對賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《 工傷保險條例 》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

2、法律主觀：勞動者 工傷認(rèn)定 后 辭職 ，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補償。 職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動能力鑒定 。

3、員工應(yīng)該先申請賠償，同時在賠償拿到手后辦理辭職手續(xù)。

工傷賠償要辭職后賠嗎

工傷賠償不是要先辭職才給賠償。只要認(rèn)定為工傷的，就應(yīng)當(dāng)支付，與是否辭職沒有關(guān)系。

工傷賠償不是必須要員工辭職的。工傷保險待遇要根據(jù)傷殘鑒定等級進(jìn)行支付，若職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，要保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，并依法享受相應(yīng)待遇。

法律主觀：申請辭職不會對賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《 工傷保險條例 》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

工傷賠償不是要離職才有的賠。根據(jù)規(guī)定公司只要給員工繳納了工傷保險，在職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時進(jìn)行治療時，可以享受工傷醫(yī)療待遇。構(gòu)成傷殘等級的，根據(jù)不同的等級享受一次性傷殘補助金等福利待遇。

工傷離職后有補償，具體的補償為一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金，具體金額由所在省市 *** 根據(jù)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況制定。

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