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本文目錄一覽

• 1、在公司上班摔倒算不算工傷
• 2、公司摔跤算工傷嗎
• 3、工作期間摔倒骨折算不算工傷

在公司上班摔倒算不算工傷

1、在單位因工作遭受事故受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、在公司摔傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的。

3、上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

4、法律主觀：算工傷，我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

5、法律主觀：不算工傷 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

公司摔跤算工傷嗎

答法律分析：屬于工傷。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯(cuò)原則。

法律主觀：算工傷，我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律主觀：屬于工傷，可以 申請(qǐng)工傷鑒定 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的三個(gè)要素：工作時(shí)間、工作場所、因?yàn)楣ぷ魇軅趴梢哉J(rèn)定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

在工廠下班摔倒了算不算工傷，取決于具體情況。

工作期間摔倒骨折算不算工傷

1、如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的三個(gè)要素：工作時(shí)間、工作場所、因?yàn)楣ぷ魇軅趴梢哉J(rèn)定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律分析：算工傷。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因或者從事與工作相關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作，或是在合理期間內(nèi)往返于居所和工作地而受到傷害的，可以算作工傷。

3、如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定工傷。

4、法律主觀：上班途中走路摔骨折通常不算工傷。

5、上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。

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