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員工住在宿舍摔跤了算工傷嗎(在公司宿舍滑到算工傷嗎)

adminllh社會法2025年05月04日 22:44:47320

員工住在宿舍摔跤了算工傷嗎(在公司宿舍滑到算工傷嗎)

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在宿舍樓梯摔倒算不算工傷

法律分析:工人在宿舍摔倒不算工傷。 員工住在宿舍摔跤了很難認定為工傷。 工傷一般是指在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害,根據(jù)案情描述,本案難以認定為工傷。相應的費用由醫(yī)療保險支付,不足部分勞動者承擔。

在樓梯上工作的時候滑到的,屬于工傷。工傷的定義是勞動者在工作時間、在工作地點受到傷害的事件。若勞動者是在工作場合的樓梯摔倒,則無論摔倒的原因是什么,都有可能構成工傷。

法律主觀:員工在公司宿舍自己摔傷,是否算 工傷 ,區(qū)別對待。如果是因為工作的原因,屬于工傷;否則,不屬于工傷。

在宿舍受傷算工傷嗎

1、員工在宿舍發(fā)生傷害,要區(qū)分情況,確定是否屬于工傷。

2、員工在宿舍受傷是否算工傷,一般因情況而定:職工下班后,在回宿舍過程中摔傷的,可以認定為工傷;但回到宿舍后在休息期間摔傷的,不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷,是否算工傷,區(qū)別對待。

3、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷,如果是因為工作的原因,屬于工傷;否則,不屬于工傷。

4、工人下班后,在公司宿舍受傷的,因不屬于在工作時間、工作場所、因工作原因受傷,不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定條件,故不屬于工傷。

5、能證明是工作原因受傷就可以認定工傷。如果你工作任務、范圍包括在宿舍內完成的項目,而且是因為在宿舍完成工作任務造成的,就可以去申報工傷。

員工在宿舍摔倒算工傷嗎

1、員工在宿舍受傷是否算工傷,一般因情況而定:職工下班后,在回宿舍過程中摔傷的,可以認定為工傷;但回到宿舍后在休息期間摔傷的,不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷,是否算工傷,區(qū)別對待。

2、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷,如果是因為工作的原因,屬于工傷;否則,不屬于工傷。

3、法律主觀:員工在公司宿舍自己摔傷,是否算 工傷 ,區(qū)別對待。如果是因為工作的原因,屬于工傷;否則,不屬于工傷。

4、法律分析:工人在宿舍摔倒不算工傷。 員工住在宿舍摔跤了很難認定為工傷。 工傷一般是指在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害,根據(jù)案情描述,本案難以認定為工傷。相應的費用由醫(yī)療保險支付,不足部分勞動者承擔。

5、工人下班后,在公司宿舍受傷的,因不屬于在工作時間、工作場所、因工作原因受傷,不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定條件,故不屬于工傷。

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