本篇文章給大家談?wù)勡娙司蜕蠌?fù)發(fā)屬于工傷嗎，以及在部隊(duì)受傷退役后復(fù)發(fā)怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、退伍軍人在單位舊傷復(fù)發(fā),算工傷嗎?
• 2、因病評殘軍人回到地方單位舊傷復(fù)發(fā)能不能評工傷?
• 3、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)是否應(yīng)認(rèn)定為工傷
• 4、在部隊(duì)受傷是否屬于工傷?

退伍軍人在單位舊傷復(fù)發(fā),算工傷嗎?

1、法律分析：復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā)的，舊傷屬于因戰(zhàn)、因公的，屬于工傷。

2、法律主觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

3、因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

4、舊傷復(fù)發(fā)算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

5、因病（含因戰(zhàn)、因公）殘疾軍人退役到地方后安置在用人單位后，舊疾（傷）復(fù)發(fā)的，是不能評定工傷的。只能依據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，享受同用人單位工傷的福利待遇（請注意：僅僅是舊傷復(fù)發(fā)享受“福利待遇“）。

因病評殘軍人回到地方單位舊傷復(fù)發(fā)能不能評工傷?

1、員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認(rèn)定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。

2、可以。傷殘軍人的軍隊(duì)退役后，因工作原因?qū)е屡f傷加重的情況，可以申請工傷認(rèn)定，并獲得工傷保險(xiǎn)的賠償，但這并不會影響其原有的軍人傷殘等級評定和享受的軍人優(yōu)待待遇。

3、法律主觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

4、法律分析：在軍隊(duì)因公傷殘的軍人，取得傷殘軍人證書的，到用人單位退休后舊傷復(fù)發(fā)的，依然視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5、法律分析：職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)視同為工傷。

轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)是否應(yīng)認(rèn)定為工傷

員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認(rèn)定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。

法律分析：職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)視同為工傷。

法律主觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

舊傷復(fù)發(fā)算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

可以。傷殘軍人的軍隊(duì)退役后，因工作原因?qū)е屡f傷加重的情況，可以申請工傷認(rèn)定，并獲得工傷保險(xiǎn)的賠償，但這并不會影響其原有的軍人傷殘等級評定和享受的軍人優(yōu)待待遇。

在部隊(duì)受傷是否屬于工傷?

法律分析：不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

在訓(xùn)練前參加球賽的士兵受傷是否算工傷？在正常的訓(xùn)練中，在工作中，受傷被視為工傷。

民兵訓(xùn)練傷是否屬于工傷，視情況而定。如果是個(gè)人組織的，不屬于工傷。

符合下列條件的會被認(rèn)定為工傷： 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

部隊(duì)和地方認(rèn)定工傷及賠償費(fèi)用都不一樣。部隊(duì)現(xiàn)役軍人因公負(fù)傷、因病致殘均可按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》獲得賠償。地方工傷政策只是因公負(fù)傷可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》獲得賠償。

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