今天給各位分享法院能否進(jìn)行工傷認(rèn)定的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)法院是否可以認(rèn)定工傷進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
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勞動(dòng)部門(mén)不認(rèn)定工傷,法院可以認(rèn)定嗎
1、法律主觀:是不是 工傷 不是用人單位說(shuō)了算,也不是勞動(dòng)者自己說(shuō)了算,而是由統(tǒng)籌地區(qū)的 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。
2、法院不可以認(rèn)定工傷。工傷只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。每個(gè)部門(mén)的職責(zé)都是不一樣的,法院屬于審判機(jī)構(gòu),與社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)屬于不同的行政部門(mén),不能履行社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的職責(zé)。
3、不可以,法院不是認(rèn)定工傷的主體部門(mén)。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出。
4、為依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。
法院直接做出工傷認(rèn)定是合法的的嗎
不可以, 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 必須先仲裁,可以直接去用人單位所在地 勞動(dòng)仲裁委 申請(qǐng) 勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求 工傷賠償。 職工發(fā)生工傷 ,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。
法律分析:不可以通過(guò)法院做工傷認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷認(rèn)定部門(mén)是設(shè)區(qū)市一級(jí)人社局的工傷認(rèn)定科。《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出。
首先,申請(qǐng)工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變,生活護(hù)理費(fèi)等。
工傷認(rèn)定由法院做嗎?
1、法律分析:法院無(wú)權(quán)認(rèn)定工傷。工傷只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。每個(gè)部門(mén)的職責(zé)都是不一樣的,法院屬于審判機(jī)構(gòu),與社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)屬于不同的行政部門(mén),不能履行社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的職責(zé)。
2、法律主觀:法院不可以認(rèn)定 工傷 。我國(guó)的相關(guān)法律 法規(guī) 規(guī)定,法院不是認(rèn)定工傷的主體部門(mén)。 工傷認(rèn)定 應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照具體工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作出工傷認(rèn)定。
3、工傷應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),法院無(wú)權(quán)直接作出工傷認(rèn)定。
4、法律分析:不可以通過(guò)法院做工傷認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷認(rèn)定部門(mén)是設(shè)區(qū)市一級(jí)人社局的工傷認(rèn)定科。《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出。
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