本篇文章給大家談?wù)劰∪说玫斤堁a的錢嗎，以及工傷期間享受餐補和獎金嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間,護理費用還有營養(yǎng)費一般大概是多少
• 2、湖北省工傷住院生活費和營養(yǎng)費每天補多少錢
• 3、工傷期間發(fā)飯補嗎??
• 4、工傷在一年期內(nèi)單位飯補應該有沒有
• 5、工傷吃飯費用報銷嗎
• 6、工傷員工住院期間伙食補助及護理費標準

工傷期間,護理費用還有營養(yǎng)費一般大概是多少

法律主觀：營養(yǎng)費是需要醫(yī)院開具證明的，根據(jù)醫(yī)院出具的證明來確定費用； 護理費：工傷職工在 停工留薪期 間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。

工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五百分之四百分之三十發(fā)給。

營養(yǎng)費一般一天是二十元到四十元是比較常見的。一般來說，受害人可以請求營養(yǎng)費的賠償：一是受害人年幼、年邁或因嚴重傷害或者損傷部位特殊而影響進食；但治療醫(yī)院建議應增加特別營養(yǎng)的。

法律分析：營養(yǎng)費一般一天是二十元到四十元是比較常見的。一般來說，受害人可以請求營養(yǎng)費的賠償：一是受害人年幼、年邁或因嚴重傷害或者損傷部位特殊而影響進食治療醫(yī)院建議應增加特別營養(yǎng)的。

一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放 工傷停工留薪期 工資。 至于護理費，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。護理費計算公式：(一)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。

湖北省工傷住院生活費和營養(yǎng)費每天補多少錢

按此規(guī)定應該是70元/天。工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療工傷的，其伙食補助費標準為每人每天20元。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的，應當選擇普通公共通工具，憑據(jù)報銷。住院前住宿補助標準為每人每天100元。

營養(yǎng)費一般一天是二十元到四十元是比較常見的。一般來說，受害人可以請求營養(yǎng)費的賠償：一是受害人年幼、年邁或因嚴重傷害或者損傷部位特殊而影響進食；但治療醫(yī)院建議應增加特別營養(yǎng)的。

住院伙食標準在10到15元，每日營養(yǎng)費等同伙食費，但需醫(yī)囑注明“加強營養(yǎng)”如傷情嚴重也會酌情考慮。

工傷期間發(fā)飯補嗎??

1、住院伙食補助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

2、工傷住院期間，按照規(guī)定發(fā)給住院伙食補助費，第一，在統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的 70%發(fā)給住院伙食補助費； 第二，經(jīng)批準同意在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

3、在家休養(yǎng)沒有伙食費一說，依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

5、誤餐費是對上崗職工就餐的補償，工傷職工停工留薪期用人單位可以不支付，住院期間由工傷保險基金支付住院伙食補助費；夜班費和上崗津貼是正常上班期間工資的組成部分，應當發(fā)給。

6、工傷不存在飯補一說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資，一般來說，是按受傷前12個月的平均工資發(fā)放停工留薪期工資。

工傷在一年期內(nèi)單位飯補應該有沒有

法律分析：有，工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

工傷職工停工留新期不享有餐補。餐補是用人單位給予上班的職工不能回家就餐，公司也不提供免費餐飲或者經(jīng)濟性餐飲的補貼。

住院伙食補助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費，由用人單位支付。《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷不存在交通補貼和餐費補貼之說，停工留薪期內(nèi)用人單位應按原工資標準給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。

工傷吃飯費用報銷嗎

報銷。工傷住院期間生活費是在工傷待遇審核時一起報銷的。

法律分析：不予報銷，由工傷保險基金支付住院伙食補助費，具體標準由所在省市規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規(guī)定標準支付。

工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院 伙食補助費 ；經(jīng)批準轉(zhuǎn)往外省市就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業(yè)人員因公出差標準報銷。

由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從 工傷保險基金 中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。

法律主觀：工傷賠償標準未包括營養(yǎng)費和誤工費，但是有住院伙食補助費和停工留薪工資。住院伙食補助費一般為每人每天50元。停工留薪工資的計算是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資。

工傷員工住院期間伙食補助及護理費標準

1、工傷期間的護理費伙食補助費等怎么算 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

2、工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療工傷的，其伙食補助費標準為每人每天20元。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的，應當選擇普通公共交通工具，憑據(jù)報銷。住院前住宿補助標準為每人每天100元。

3、工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五百分之四百分之三十發(fā)給。

4、統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。(2)住院伙食補助費 ①標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。②要求：住院期間。

5、工傷賠償項目：(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。(二)住院伙食補助費。

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