本篇文章給大家談?wù)勛畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)包含餐貼嗎，以及最低工資包含餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括所有補(bǔ)貼和獎金
• 2、關(guān)于最低工資包含崗位工齡績效餐貼這些嗎
• 3、飯貼算基本工資嗎
• 4、北京市最低基本工資包括飯補(bǔ)嗎?
• 5、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括所有補(bǔ)貼和獎金?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括所有補(bǔ)貼和獎金

1、法律主觀：最低工資包括補(bǔ)貼和獎金。國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，抱國務(wù)院備案。

2、法律分析： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括所有補(bǔ)貼和獎金。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。

3、包含。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，最低工資的組成是按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定計算的，其中包括計時工資、計件工資、獎金、工資性津貼和補(bǔ)貼等。

關(guān)于最低工資包含崗位工齡績效餐貼這些嗎

1、法律分析：不包含。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

2、崗位工資、績效工資和提成等一般不包括在最低工資中，這些工資屬于企業(yè)內(nèi)部根據(jù)員工工作表現(xiàn)或銷售業(yè)績等情況而發(fā)放的獎勵或津貼，是額外的收入。

3、法律主觀：績效工資包括低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎不算在內(nèi)。

4、通過上述介紹可知，最低工資是不包括績效的，實(shí)得工資是不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，否則用人單位就是違法了。

5、法律分析：不包含。績效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。單位工資形式為：實(shí)發(fā)工資=基本工資+績效工資。實(shí)得工資是一個必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

飯貼算基本工資嗎

餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼在法律性質(zhì)上屬于津貼和補(bǔ)貼，不屬于基本工資，但是在計算加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、二倍工資等時應(yīng)當(dāng)計算，如此規(guī)定就是為了防止部分用人單位通過人為劃分工資構(gòu)成的方式損害勞動者利益。

法律主觀：目前，一般的單位都會給職工一定的飯補(bǔ)，而飯補(bǔ)算不算工資總額內(nèi)的部分，社會上對此爭議很大。

餐補(bǔ)算在工資里。員工餐費(fèi)補(bǔ)貼可以計入月平均工資，根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》可知：工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資六部分組成。

北京市最低基本工資包括飯補(bǔ)嗎?

1、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

2、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。

3、最低工資是不包括飯補(bǔ)的。最低工資是用人單位在勞動者正常提供勞動的情況支付給勞動者的工資，不包括加班工資、特殊情況下的津貼補(bǔ)貼、以及社保費(fèi)用等在內(nèi)。

4、伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。法律依據(jù) 《關(guān)于調(diào)整北京市2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》通知 為保障勞動者基本生活，從8月1日起，本市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、包括 2012年1月1日起，北京市最低工資每月1260元。

6、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。法律客觀：北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少為保障勞動者基本生活，從8月1日起，本市調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括所有補(bǔ)貼和獎金?

1、法律主觀：最低工資包括補(bǔ)貼和獎金。國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，抱國務(wù)院備案。

2、法律分析： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括所有補(bǔ)貼和獎金。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。

3、包含。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，最低工資的組成是按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定計算的，其中包括計時工資、計件工資、獎金、工資性津貼和補(bǔ)貼等。

4、不包括獎金，包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼和津貼。具體如下：基本工資：指企業(yè)應(yīng)該向員工支付的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和技能等因素有所差異，最低不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含餐貼嗎和最低工資包含餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。