本篇文章給大家談?wù)劰麖S里什么保險都沒交怎么陪，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工作受傷廠里沒買工傷保險怎么辦?
• 2、沒有買工傷保險的工傷怎么賠償
• 3、2023單位沒交社保工傷后怎么計算賠償

工作受傷廠里沒買工傷保險怎么辦?

1、用人單位未購買工傷保險，勞動者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時繳納社保，也可以向社會保險部門舉報，或者與用人單位解除勞動合同。

2、法律主觀：沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。

3、先跟單位協(xié)商，讓公司幫你補繳工傷險，無果后找當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參保， 職工發(fā)生工傷 的，由用人單位按法律規(guī)定的 工傷保險待遇 項目和標準支付費用。

4、職工被鑒定為傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

沒有買工傷保險的工傷怎么賠償

單位未上工傷保險，員工發(fā)生工傷事故的，工傷賠償費用由用人單位承擔(dān)。

沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。

未買工傷保險不需要進行賠償。只是用人單位沒有依法購買工傷保險的，職工發(fā)生工傷，無法享受工傷保險待遇，所有的治療費以及賠償費用都由用人單位獨自承擔(dān)。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

沒有工傷保險，職工發(fā)生工傷事故，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如果構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。

2023單位沒交社保工傷后怎么計算賠償

1、處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而 未參加工傷保險 的用人單位 職工發(fā)生工傷 的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2、員工工傷沒買社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

3、先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。可爭取一次性傷殘補助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。

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