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本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定是自己去還是單位會(huì)安排
• 2、員工工傷認(rèn)定由誰(shuí)去辦理
• 3、工傷鑒定是本人去還是和公司一起去

工傷鑒定是自己去還是單位會(huì)安排

1、工傷鑒定是單位會(huì)安排。公司應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷后，職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，依法去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；如果公司沒有去申請(qǐng)，則可以自行去申請(qǐng)。

2、法律主觀：可以先申報(bào)單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請(qǐng)。 工傷認(rèn)定 工傷要到人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，再進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

3、公司工傷認(rèn)定要本人去嗎 工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。

4、可以本人去，也可以公司去的。社保工傷賠償金，從遞交申請(qǐng)待遇材料后，30天內(nèi)支付到帳的。申請(qǐng)工傷待遇需要的材料如下工傷認(rèn)定受理書。工傷認(rèn)定決定書。傷殘鑒定意見書。診斷證明書。

員工工傷認(rèn)定由誰(shuí)去辦理

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)辦理主體有三類：一是職工所在單位；二是 工傷 職工或者其直系親屬；三是工會(huì)組織。 (1)職工所在單位。由于 工傷保險(xiǎn) 實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。

2、在工作中出現(xiàn)工傷以后，可以由用人單位提出工傷認(rèn)定，也可以由員工自己提出工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定需要由專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，要出具工傷認(rèn)定書，單位要按照認(rèn)定書的標(biāo)準(zhǔn)賠償勞動(dòng)者。

3、工傷申報(bào)是由什么部門負(fù)責(zé) 工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)一般應(yīng)為統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門，如果統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門是省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門的，則應(yīng)為用人單位住所地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門。

工傷鑒定是本人去還是和公司一起去

工傷鑒定 是需要本人親自去的，只有勞動(dòng)者親自去，勞動(dòng)局工傷鑒定部門才能對(duì)勞動(dòng)者的工傷狀況進(jìn)行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請(qǐng)，也可以由勞動(dòng)者本人申請(qǐng)，在用人單位不去申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，勞動(dòng)者本人可以去申請(qǐng)。

可以由單位申請(qǐng)，也可以由工傷職工申請(qǐng)，但鑒定必須本人到場(chǎng)。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

公司工傷認(rèn)定要本人去嗎 工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。

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