今天給各位分享工傷由誰去申請的知識，其中也會對工傷是誰去申請進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、個人申請工傷去哪個部門申請?
• 2、發(fā)生工傷后,由誰提出工傷認(rèn)定申請?
• 3、工傷申請去哪個部門
• 4、工傷傷殘鑒定應(yīng)該由誰申請
• 5、發(fā)生工傷后,由誰提出工傷認(rèn)定申請
• 6、工傷申請是由個人申請還是單位申請

個人申請工傷去哪個部門申請?

1、如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認(rèn)定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

2、綜上所述，申請工傷認(rèn)定需要去勞動保障行政部門，向行政部門提出勞動能力鑒定申請，提交相應(yīng)的材料。

3、認(rèn)定工傷要去勞動保障行政部門申請。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。

4、工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

發(fā)生工傷后,由誰提出工傷認(rèn)定申請?

職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

在工作中出現(xiàn)工傷以后，可以由用人單位提出工傷認(rèn)定，也可以由員工自己提出工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定需要由專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，要出具工傷認(rèn)定書，單位要按照認(rèn)定書的標(biāo)準(zhǔn)賠償勞動者。

根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。

工傷申請去哪個部門

1、工傷認(rèn)定由哪個部門來做勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

2、綜上所述，申請工傷認(rèn)定需要去勞動保障行政部門，向行政部門提出勞動能力鑒定申請，提交相應(yīng)的材料。

3、工傷申報(bào)是由什么部門負(fù)責(zé) 工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)一般應(yīng)為統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門，如果統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門是省級勞動保障行政部門的，則應(yīng)為用人單位住所地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門。

4、工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷傷殘鑒定應(yīng)該由誰申請

1、工傷傷殘鑒定 可以由公司、工傷職工或者職工近親屬申請。工傷傷殘鑒定應(yīng)該向市級 勞動能力鑒定 委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2、工傷傷殘鑒定的部門是設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

3、工傷認(rèn)定和傷殘鑒定可以由單位申請，也可以由勞動者本人申請。如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對供方來說都是不利的，有失公正。

4、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

5、發(fā)生工傷的職工，在醫(yī)院終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)?社保 機(jī)構(gòu)申請 傷殘等級 評定。在鑒定材料經(jīng)確認(rèn)后，需交200元鑒定費(fèi)，并于每周四關(guān)注公布。另外， 工傷鑒定 應(yīng)由用人單位提出。一定要注意提出工傷認(rèn)定申請的時間。

發(fā)生工傷后,由誰提出工傷認(rèn)定申請

職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

一般情況下，發(fā)生工傷后，是由用人單位提出工傷申報(bào)，如果用人單位沒有提出的，勞動者個人也可以提出。

用人單位發(fā)生 工傷事故 后，應(yīng)在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)， 工傷認(rèn)定 申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或 職業(yè)病 確診之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進(jìn)行的。社會保險行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定申請，誰有權(quán)提出申請1 工傷職工的直系親屬包括直系血親和直系姻親。

工傷申請是由個人申請還是單位申請

工傷認(rèn)定和傷殘鑒定可以由單位申請，也可以由勞動者本人申請。如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對供方來說都是不利的，有失公正。

法律分析：工傷認(rèn)定申請表由用人單位填寫或者本人填寫都可以。

工傷申請賠償可以是單位申請，也可以是個人申請。員工發(fā)生工傷以后，單位和個人都可以申報(bào)工傷。但單位和個人的工傷報(bào)告時間不同，單位申報(bào)時間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個人申報(bào)時間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。

法律分析：申領(lǐng)工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認(rèn)定書下來后，如果單位沒有及時處理，職工可以本人到當(dāng)?shù)氐纳绫＞痔岢錾暾垼枰獢y帶工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定證明、身份證、勞動合同、社保卡等材料。

申請工傷傷殘鑒定單位和本人都可以申請，主要是提交治療病歷等所需要材料，申請傷殘鑒定時工作人員會提前告知的。工傷認(rèn)定的依據(jù)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

工傷由誰去申請的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷是誰去申請、工傷由誰去申請的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。