今天給各位分享有第三方的工傷單位保險(xiǎn)給報(bào)嗎的知識，其中也會(huì)對有第三方的工傷應(yīng)該誰去起訴進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、第三方造成的工傷公司賠償嗎
• 2、因第三方造成受傷,醫(yī)保能報(bào)銷嗎
• 3、工傷第三方全責(zé)已賠償,社保還賠嗎

第三方造成的工傷公司賠償嗎

第三方導(dǎo)致的工傷企業(yè)方賠償嗎《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

法律主觀：第三方支付侵權(quán)損害賠償，不影響工傷賠償，所以停工留薪期用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

你可以一方面申請工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇。另一方面主張侵權(quán)責(zé)任賠償，也就是雙向賠償。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

應(yīng)當(dāng)向第三方主張民事賠償，但不是 工傷 賠償之外的部分。 職工因?yàn)榈谌角謾?quán)造成傷害，認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向肇事方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的 工傷保險(xiǎn) 待遇。

因第三方造成受傷,醫(yī)保能報(bào)銷嗎

醫(yī)療保險(xiǎn)的投保人，如果由于第三方責(zé)任造成人身傷害的，治療時(shí)不能用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，而是由責(zé)任人承擔(dān)。如果當(dāng)事人受傷牽扯第三方責(zé)任，那么醫(yī)療費(fèi)用就應(yīng)該由第三方來負(fù)責(zé)，醫(yī)保是不會(huì)給報(bào)銷的。

不能。如果當(dāng)事人受傷牽扯第三方責(zé)任，那么醫(yī)療費(fèi)用就應(yīng)該由第三方來負(fù)責(zé)，醫(yī)保是不會(huì)給報(bào)銷的。

可以走醫(yī)保。第三方賠付由于被保險(xiǎn)人疏忽過失而給第三者造成財(cái)產(chǎn)損失或者人身傷害，保險(xiǎn)公司對第三者財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償或?qū)Φ谌呷松韨M(jìn)行給付的一種保險(xiǎn)。

工傷第三方全責(zé)已賠償,社保還賠嗎

如果工傷事故的責(zé)任已經(jīng)被認(rèn)定為第三方的全責(zé)，并且已經(jīng)得到相應(yīng)的賠償，那么按照相關(guān)法律法規(guī)，社會(huì)保險(xiǎn)基金不再承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：第三方支付侵權(quán)損害賠償，不影響工傷賠償，所以停工留薪期用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

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